Requisitos Legales

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Fuente: Legal: Artículo 2° DFL 34/2008 Ministerio de Salud y Art. 40° Ley N° 19.882. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable contar experiencia en materias de dirección y gestión, en organizaciones públicas y/o privadas, en el rubro de la salud, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Misión

Al/a Director/a del Hospital Lucio Córdova, le corresponde dirigir y gestionar las áreas técnico, asistencial y administrativa del establecimiento, en conformidad a las disposiciones de la red asistencial y de acuerdo a las políticas públicas del sector salud; para la entrega de un servicio de salud integral, oportuno y de calidad para sus usuarios, que permita orientar el quehacer de la organización hacia la consecución de los objetivos sanitarios, las metas expresadas en la reforma del sector, los lineamientos propios al interior de la red, de acuerdo al marco legal y normativas vigentes.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.            Fortalecer la gestión en red en concordancia con las metas sanitarias fijadas por el Ministerio de Salud, definiendo e implementando estrategias para el cumplimiento de líneas y metas del sector.

1.1 Incrementar los niveles de satisfacción usuaria del establecimiento, cumpliendo adecuadamente la gestión de la demanda y mejorando el trato al usuario.

1.2 Contribuir como integrante de la red a la disminución de las listas de espera GES y no GES, para dar cumplimiento a los problemas de salud con garantías explícitas.

1.3 Desarrollar e Implementar un modelo de gestión estratégica, que permita obtener y mantener la acreditación de calidad de la Superintendencia de Salud.

1.4 Fortalecer el actual plan de trabajo con todos los actores relevantes de la comunidad, con el fin de lograr la adecuada articulación para generar un mayor impacto sanitario.

1.5 Mantener fluida coordinación con el Hospital Barros Luco, de cuya unidad de emergencia hospitalaria proviene la mayor parte de los pacientes que ingresan al Hospital Lucio Córdova, a través de actualizar protocolo de derivación.

2.            Generar un modelo de gestión financiera que permita un desempeño global, eficiente y efectivo del establecimiento integrado a la red de salud.     

2.1 Desarrollar una estrategia de gestión clínica-financiera mediante la mejora de procesos que faciliten el trabajo de los equipos, fortaleciendo la oportunidad y calidad en la atención de sus usuarios.

2.2 Implementar medidas y planes que permitan reducir la carga financiera y optimizar su gestión, priorizando el objetivo de favorecer la salud de la población.

3.            Fortalecer los equipos de trabajo para responder a la demanda de atención de la población usuaria.  

3.1 Implementar un plan de buenas prácticas laborales en el desarrollo de personas, para aumentar la satisfacción usuaria y funcionaria.

3.2 Generar acciones de capacitación que contribuyan al cierre de brechas de competencias.

3.3 Fortalecer los programas de formación de especialistas y profesionales a través de la coordinación asistencial docente.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3328000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 80%. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.328.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Metropolitano Sur.