Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de Médico Cirujano, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquello validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, en el sector público o privado. Fuente: Artículo 2°, del DFL N° 14 de 18 de julio de 2008 del Ministerio de Salud.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de administración, dirección y/o gestión clínica, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en gestión de redes asistenciales público y/o privada.

Misión

Al Subdirector/a Médico del Servicio de Salud de Valparaíso San Antonio le corresponderá coordinar y dirigir la gestión asistencial del Servicio, en todos los ámbitos propios de la acción que lleva la red asistencial. Esto a nivel de procesos de planificación, ejecución, control de gestión, estudios y desarrollo tecnológico, con el propósito de asegurar el buen funcionamiento general de la red. Asimismo, debe establecer mecanismos de orientación e información a los usuarios, asegurando adecuados niveles de participación social.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.- Fortalecer el trabajo en redes integradas de los tres niveles de atención en salud, con el fin de optimizar una atención oportuna y de calidad de los beneficiarios de la red, contribuyendo a logro de los objetivos sanitarios.

1.1 Implementar estrategias colaborativas para le eficiencia de actividades asistenciales de los establecimientos que integran la red.

1.2 Diseñar y ejecutar estrategias para el desarrollo del modelo de atención con enfoque familiar y comunitario, en el marco de la gestión de una red integrada de salud.

1.3 Generar un programa de trabajo, en conjunto con el equipo bajo su dependencia, que permita fortalecer el trabajo en redes integradas de salud (RISS)

2.- Disminuir los tiempos de espera asegurando el cumplimiento de las prestaciones de garantías explicitas en Salud GES y no GES.

2.1 Diseñar e implementar un plan de trabajo integrado con todos los niveles de atención, que permita asegurar el cumplimiento de las garantías de prestaciones GES.

2.2 Diseñar e implementar un plan de trabajo integrado con todos los niveles de atención, que permita mejorar el cumplimiento de prestaciones  no GES.

3.- Mejorar la eficiencia de la gestión clínica de la red asistencial del servicio de salud, implementando sistemas de atención progresiva y ambulatoria.

3.1.-Desarrollar e implementar un plan de acción que permita dotar al servicio de salud de médicos especialistas y sub-especialistas, distribuidos adecuadamente en los establecimientos de la red.

3.2 Diseñar y ejecutar un plan de trabajo que permita progresivamente optimizar la hospitalización, privilegiando soluciones ambulatorios.

3.3 Diseñar e implementar un plan de acción que permita obtener y mantener la acreditación de los establecimientos de la red.

4.- Optimizar los recursos en el contexto de normalización de los hospitales de la red.

4.1 Rediseñar e implementar la red asistencial del servicio de salud, con énfasis en la cartera de servicios y en coherencia con los lineamientos entregados por el Ministerio de Salud.

4.2 Promover y gestionar polos de desarrollo de acuerdo a las diferentes complejidades de los establecimientos y los niveles de atención del Servicio de Salud.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4465000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 75%. Incluye las asignaciones de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.465.000.- para un funcionario del Servicio de Salud Valparaiso - San Antonio.