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Convocatorias en:
Servicio Nacional de Geología y Minería
Región Metropolitana de Santiago
19/12/2016 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3545
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocida por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Artículo 40° de la Ley N° 19.882. Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es
altamente deseable experiencia en materia de gestión de recursos naturales, del
sector productivo minero y/o geológico o
áreas afines.
Es deseable
poseer manejo del idioma inglés a nivel intermedio.
Se valorará poseer 5 años de experiencia en cargos de gerencia, dirección o jefatura.
El/la Director/a Nacional de SERNAGEOMIN, deberá liderar la institución a cargo, generar conocimiento y asistencia técnica en materias de constitución de la propiedad minera, producir y proveer información y productos geológicos, sumado a fiscalizar las condiciones de seguridad minera y medioambiental de la minería, todo ello a fin de satisfacer las demandas de las instituciones del Estado, de las empresas públicas y privadas, y de las personas que participan en el sector minero y en el quehacer geológico, contribuyendo al desarrollo del país en un entorno social, económico y ambientalmente sustentable.
1. Instalar la capacidad técnica del más alto nivel en los funcionarios que lo requieran, con el objetivo de instalar la capacidad de enfrentar los desafíos y requerimientos del sector.
1.1. Avanzar en el desarrollo de la Cartografía Geológica.
1.2. Evaluar, reformular e implementar la estrategia de fiscalización y regularización de faenas mineras, con enfoque de supervisión basado en riesgos.
1.3 Monitorear constantemente el nivel de seguridad de cada faena minera, aplicar la nueva normativa y regulación en materias ambientales relacionadas con el cierre de faenas mineras.
2. Asegurar la provisión de información oportuna y de calidad -a los sectores interesados- que permita agilizar la inversión en el sector.
2.1. Resguardar cumplimiento de los procedimientos reglamentarios vigentes.
2.2 Implementar un sistema “on line” de información minera y geológica que, en una primera etapa, permita al Servicio administrar eficientemente toda la información técnica que ingrese al sistema, para posteriormente abrir éste a la comunidad interesada.
3. Velar por el fortalecimiento de la red vulcanológica, ampliando la cobertura de atención del sistema e instalar capacidades para analizar las remociones en masa y un sistema de monitoreo de las mismas.
3.1. Mantener un monitoreo constante de la actividad volcánica.
3.2 Incrementar la dotación de profesionales y el equipamiento con relación a las remociones en masa.
4. Implementar un modelo de gestión de personas enfocado en mejorar el ambiente laboral de los funcionarios, para contribuir al logro de los compromisos de la organización.
4.1
Diseñar e implementar un plan
estratégico de gestión de personas, cumpliendo con los compromisos establecidos
por el Servicio en relación al instructivo presidencial sobre buenas prácticas
laborales.
4.2 Avanzar en el diagnóstico, diseño e implementación de una medición de clima laboral.
$5967000
El cargo corresponde a un grado 1° de la Escala de Remuneraciones del D.L. 1953 de 1977, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 68%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.967.000.-, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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