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Jefe/a Departamento de Fiscalización

Superintendencia de Salud

Ministerio de Salud

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

09/01/2017 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3583

Requisitos Legales

Título de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Artículo 2° del DFL N° 3 de diciembre de 2004 del Ministerio de Salud Nota al pie: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias de dirección y gestión, en organizaciones públicas y/o privadas, en el rubro de la salud, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o gerenciales en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al Jefe/a del Departamento de Fiscalización le corresponderá controlar y fiscalizar el debido cumplimiento de las normas e instrucciones que rigen las obligaciones de las Isapres, FONASA y los prestadores.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Fortalecer el rol fiscalizador a través de la incorporación de nuevas herramientas de fiscalización, para la mejora continua de la protección de los derechos en salud de las personas.

1.1  Revisar y analizar las oportunidades de mejora de las actuales herramientas de fiscalización y sanciones  para implementar nuevos instrumentos metodológicos y tecnológicos, evaluando su efectividad y mejora continua.

       1.2  Optimizar el proceso de fiscaliazación y sanciones, para contribuir en el correcto funcionamiento del sistema de salud.

2. Ampliar la cobertura a los aspectos de mayor impacto para las personas, priorizando las materias críticas de fiscalización, de acuerdo con los lineamientos sectoriales.
       2.1 Revisar y analizar el actual plan de fiscalización  y definir los aspectos de mayor impacto y materias criticas que considera el el plan de fiscalización 2017-2018.

3.  Potenciar el enfoque de Supervisión Basado en Riesgos (SBR) para anticipar eventuales incumplimientos derivados de las deficiencias de sus procesos que pudieran afectar los derechos de las personas.

  3.1   Desarrollar propuestas de mejora al modelo de supervisión basado en riesgo en base a la evaluación y resultados del proceso de fiscalización, tanto en aspectos preventivos como de cumplimiento.

  3.2  Fortalecer sistemas o herramientas tecnológicas que optimicen la supervisión basada en riesgo.


4. Mejorar la coordinación con los organismos supervisores nacionales relacionados, con el objetivo de disponer de mayores insumos para mejorar el proceso de fiscalización.

4.1 Establecer protocolos de intercambios de información con otros reguladores y establecer procedimientos de fiscalización conjunta.


Renta Líquida Promedio Mensual

$5898000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye las asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.898.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.