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Jefe de División Fiscalización

Superintendencia de Servicios Sanitarios

FAD

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

27/03/2017 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3607

Junio

2017

06/06/2017 00:00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 12/06/2017 23:59:59

Mayo

2017

24/05/2017

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 24/05/2017 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Mayo

2017

12/05/2017

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Mayo

2017

12/05/2017

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 9 candidatos/as.

Abril

2017

12/04/2017

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección HUMAN VALUE CONSULTING inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Abril

2017

11/04/2017

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección HUMAN VALUE CONSULTING , define que 24 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Marzo

2017

31/03/2017

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección HUMAN VALUE CONSULTING inicia el proceso de Análisis Curricular de 124 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Marzo

2017

30/03/2017

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 124 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Marzo

2017

27/03/2017 23:59:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 0 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora GESTION INTEGRAL MTC GROUP LTDA , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Marzo

2017

27/03/2017 23:59:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 141 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Marzo

2017

19/03/2017 00:00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 27/03/2017 23:59:59.

Marzo

2017

05/03/2017 00:00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 20/03/2017 23:59:59.

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años. Fuente Legal: Fuente: Decreto con Fuerza de Ley 293 Fecha Publicación: 06-02-2010 MODIFICA REQUISITOS ESPECÍFICOS DE INGRESO Y PROMOCIÓN DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS. Pie de Página: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable tener experiencia en la legislación y normativa sanitaria, en un nivel apropiado para las necesidades específicas del cargo.

 

Adicionalmente, se valorará poseer experiencia en:

- Aspectos técnicos en materias de servicios sanitarios.

 

Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al Jefe/a de la División de Fiscalización le corresponde coordinar, aprobar, gestionar y supervisar la planificación, programación y ejecución de las funciones correspondientes a los equipos de trabajo de líneas Técnica, Comercial, de Disposición de Aguas Servidas y Riles, y de las Oficinas Regionales, de acuerdo a los lineamientos estratégicos institucionales y a la normativa y requisitos vigentes, para asegurar que se desarrollen y cumplan con eficacia y eficiencia las funciones asignadas. Asimismo, le corresponde asesorar y proponer técnicamente en materias de fiscalización, fortalecimiento y articulación de los instrumentos y políticas públicas que permitan mejorar los servicios que los entes regulados entregan a la ciudadanía.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Mejorar la fiscalización, supervisión y promoción del cumplimiento de la calidad de servicio que las concesionarias sanitarias prestan a sus clientes.

1.1. Analizar y mejorar los procesos de fiscalización del cumplimiento de la calidad de servicio que las concesionarias sanitarias prestan a sus clientes, evaluando la incorporación de herramientas que permitan hacerlos más eficientes y eficaces.

1.2 Coordinar, gestionar y establecer los lineamientos a sus equipos de trabajo de fiscalización ante situaciones de emergencias.


2. Desarrollar e implementar nuevos mecanismos de fiscalización, que permitan abordar las tareas que establece la nueva ley que regula a los servicios sanitarios rurales.

2.1 Analizar el contexto que establece la nueva legislación que regula los servicios sanitarios rurales y participar activamente en la generación de su reglamento.

2.2 Definir e implementar los nuevos procesos de fiscalización de los servicios sanitarios rurales.


3. Consolidar ante la ciudadanía en situaciones de reclamos o emergencias, el rol público de vigilancia que la SISS debe mantener sobre los servicios que se entregan a la comunidad.

3.1 Comunicar no solo de manera oportuna, sino que proactivamente, las actividades de fiscalización realizadas por la SISS a los ciudadanos, en coordinación con el equipo de comunicaciones de la SISS.

3.2 Construir redes con la comunidad para dar a conocer el trabajo de la SISS y la difusión de la defensa de los derechos ciudadanos, en coordinación con el equipo de participación ciudadana de la SISS.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5893000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye las asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.893.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.