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Jefe/a Departamento de Salud Escolar

Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas

Ministerio de Educación

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

10/04/2017 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-3624

Mayo

2017

16/05/2017

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Mayo

2017

16/05/2017

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 8 candidatos/as.

Abril

2017

22/04/2017

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección RENOVATIO CHILE S.A. inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Abril

2017

21/04/2017

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección RENOVATIO CHILE S.A. , define que 19 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Abril

2017

12/04/2017

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección RENOVATIO CHILE S.A. inicia el proceso de Análisis Curricular de 78 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Abril

2017

11/04/2017

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 78 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Abril

2017

10/04/2017 23:59:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 6 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora SOMMERGROUP , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Abril

2017

10/04/2017 23:59:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 96 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Abril

2017

02/04/2017 00:00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 10/04/2017 23:59:59.

Marzo

2017

19/03/2017 00:00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 03/04/2017 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuentes: Artículo 40°, inciso final de la Ley Nº 19.882 y artículo único del DFL Nº 2 de 1990 del Ministerio de Educación. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos


Es altamente deseable poseer experiencia en gestión en salud pública, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en algunas de las siguientes materias:

·         Gestión de programas sociales.

·         Redes de servicios de salud – Redes Asistenciales.

 

Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al/A la Jefe/a del Departamento de Salud Escolar le corresponde planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar los procesos de gestión que implica la implementación de los Programas de Servicios Médicos, Habilidades para la Vida, Salud Bucal, Recreación y Apoyo Psicosocial, así como también dirigir y controlar el  trabajo de los funcionarios pertenecientes al Departamento, con la finalidad de entregar oportunidades en el ámbito de salud escolar que contribuya a la mantención y finalización de ciclos educacionales, de estudiantes de educación pre básica, básica y media y superior.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1.         Establecer una estructura funcional, dotación y perfiles necesarios que optimicen la gestión, facilite la integración de los equipos de trabajo y de los programas dentro del departamento y también su integración con los otros programas de JUNAEB, en especial con el Programa de Alimentación Escolar.

1.1   Formular una propuesta de estructura funcional, dotación y descripción de perfiles necesarios que optimice la gestión, facilite la integración de los equipos de trabajo y de los programas mismos dentro del departamento y también su integración con los otros programas de JUNAEB en especial con el Programa de Alimentación Escolar y presentarla formalmente al Secretario General. 

 

1.2   Implementar  nueva estructura al interior del Departamento.

2.         Desarrollar acciones programáticas  que permitan abordar el sobrepeso y obesidad en estudiantes en el contexto del Plan Contra la Obesidad impulsado por JUNAEB.

2.1   Elaborar e implementar  un Plan de acción  que incorpore acciones e iniciativas destinadas a abordar el  sobrepeso y obesidad en estudiantes, que considere acciones de promoción, prevención, detección y atención especializada.

 

3.         Desarrollar  un sistema de control y de información de los programas  de Salud Escolar que permita llevar adecuadamente el seguimiento, la ejecución del presupuesto y el cumplimiento de sus indicadores.

 

3.1   Actualizar el panel de indicadores de desempeño de los programas de Salud. 

 

3.2   Reportar periódicamente  al Secretario General,  los resultados de la gestión del departamento y de los programas a su cargo.

 

3.3   Identificar y reportar oportunamente los aspectos críticos que puedan afectar la gestión presupuestaria del departamento.

 

 

4.         Optimizar la entrega efectiva, oportuna y de calidad de los programas y servicios de salud a los estudiantes focalizados.

4.1 Organizar y controlar la ejecución de procesos de evaluación y análisis de la gestión de los programas, integrando a los equipos regionales.

 

4.2 Promover una cartera de nuevos prestadores realizando alianzas estratégicas que permitan ampliar la oferta disponible para los bienes y servicios requeridos por los diferentes programas del Departamento de Salud Escolar.

 

4.3 Asegurar la correcta y oportuna  programación, organización y coordinación de los procesos de compras requeridos por los programas del departamento.

 

5.         Liderar el re-diseño de la estrategia de intervención de carácter psicosocial para jóvenes de enseñanza media.

5.1   Formular  un Plan para el diseño de una nueva estrategia de intervención de carácter psicosocial para jóvenes de enseñanza media del Programa de Habilidades para la Vida.

 

5.2   Promover la participación de expertos nacionales e internacionales en el diseño de este plan.

 

Renta Líquida Promedio Mensual

$2955000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 7° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 47%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $2.955.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.