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Director/a Atención Primaria

Servicio de Salud Metropolitano Central

Ministerio de Salud

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

08/05/2017 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-3642

Junio

2017

06/06/2017

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 6 candidatos/as.

Mayo

2017

13/05/2017

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección SOUTHQUEST inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Mayo

2017

12/05/2017

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección SOUTHQUEST , define que 17 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Mayo

2017

13/05/2017

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección SOUTHQUEST inicia el proceso de Análisis Curricular de 102 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Mayo

2017

12/05/2017

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 102 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Mayo

2017

08/05/2017 23:59:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 4 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora ROBERT HALF INTERNACIONAL EMPRESA DE SERVICIOS TRANSITORIOS LIMITADA, que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Mayo

2017

08/05/2017 23:59:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 121 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Abril

2017

30/04/2017 00:00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 08/05/2017 23:59:59.

Abril

2017

16/04/2017 00:00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 02/05/2017 23:59:59.

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, en el sector público o privado. Fuente Legal: Art. 2º del DFL Nº 33 de 18 de Julio de 2008 del Ministerio de Salud

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión y administración de redes asistenciales de salud públicas, municipales o privadas de características y necesidades similares a este cargo.

 

Adicionalmente, se valorará tener experiencia y/o conocimiento en Gestión y/o Dirección en Atención Primaria.

 

Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al/La Director/a de Atención Primaria del Servicio de Salud Metropolitano Central, le corresponde dirigir y articular los establecimientos de atención primaria del Servicio de Salud con la Red Asistencial, según el Modelo Familiar y Comunitario, en sus diversos niveles de atención, sean de dependencia Municipal o dependientes del Servicio de Salud, asegurando un servicio integral, oportuno y de calidad a sus usuario/as.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.         Consolidar la implementación del Modelo de Salud Familiar en  la Red Asistencial del Servicio de Salud Metropolitano Central, asegurando que todos los establecimientos de la red funcionen en base a este y se encuentren acreditados  por la Superintendencia de Salud.          

1.1.      Generar el plan operativo que permita implementar el plan estratégico y optimar la  ejecución del modelo de salud familiar y comunitario, en los centros de atención primaria dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Central.

1.2.      Instalar mecanismos de evaluación y control para la correcta implementación y cumplimiento de los distintos programas que se desarrollan en Atención Primaria, en conformidad con los recursos asignados para tal efecto.

1.3.      Generar un plan de trabajo en conjunto con la Dirección de Servicio y MINSAL, en la implementación del desarrollo de la Acreditación en Salud.

1.4.      Fortalecer el equipo de salud familiar a través de  capacitaciones que se enfoquen en los distintos pilares conductores de este modelo de atención de salud incluyendo Calidad.

2.         Mejorar la difusión y efectividad de los planes preventivos a través de un mayor acercamiento con la comunidad.   

2.1       Establecer instancias formales y permanentes de participación ciudadana con ejercicio de control social y corresponsabilidad en la salud de las personas.

2.2       Diseñar e implementar un plan de trabajo de difusión y promoción de los planes preventivos, generando una estrategia de atención que considere la diversidad cultural que existen en el sector.

3.         Implementar sistemas de información que permitan optimizar procesos de toma de decisiones en el ámbito asistencial y clínico de la Atención Primaria de Salud.        

3.1       Desarrollar un plan de implementación de los sistemas de información y establecer procesos constantes de monitoreo para contribuir a la toma de decisiones, disminuyendo los errores en implementación y operativización.

4.         Reforzar la generación de equipos humanos eficientes e integrados en el sistema de Atención Primaria, para mejorar la atención de los usuarios.

4.1       Implementar de acciones y programas focalizados en el mejoramiento del clima laboral.

4.2       Generar Instancias de capacitación y desarrollo de competencias permanentes.

4.3       Generar un cronograma de trabajo para implementar instancias formales y permanentes de dialogo con los funcionarios.

 

Renta Líquida Promedio Mensual

$3383000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 50%. Incluye las asignaciones de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.383.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Metropolitano Central.