Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de abogado, ingeniero civil o comercial, contador auditor o administrador público, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional mínima de 5 años . Fuente: Artículo 35 del Decreto Ley N° 211 de 1973; Artículo 30 y 31 de la Ley 20.971, Artículo 1° de la Ley N° 19.610; Artículo 1°, Número 9, de la Ley N° 19.911; Artículo 2° del DFL N° 33, de diciembre de 2004, del Ministerio de Hacienda; y Artículo 40°, inciso final, de la Ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias de derecho económico, regulación y/o libre competencia, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará contar con experiencia en relaciones institucionales y/o relación con los medios de comunicación.

Deseable poseer manejo del idioma inglés en nivel intermedio.

Se valorará poseer a lo menos 3 años de experiencia en cargos de gerencia, jefatura y/o coordinación de equipos de trabajo en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al Jefe/a de División Relaciones Institucionales, le corresponde liderar la División encargada de fomentar y mantener las relaciones entre la Fiscalía y los organismos gubernamentales, académicos, empresariales, gremiales y medios de comunicación, entre otros, tanto en el ámbito nacional como internacional. Asimismo, le corresponde contribuir a la coordinación interna de las Divisiones, Departamentos y Unidades de la FNE, conectando la Dirección de la FNE con cada una ellas, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos institucionales.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.- Desarrollar e implementar la estrategia comunicacional de la institución tanto interna como externamente, teniendo en cuenta la naturaleza de las acciones de libre competencia que realiza la Fiscalía Nacional Económica.

1.1.- Proponer e implementar una política comunicacional relativa a la coordinación con los medios de prensa y comunicación social, respecto de las acciones de libre competencia.

1.2.- Difundir y mantener una estrategia interna de información relativa a las acciones de libre competencia en resguardo de las condiciones de reserva y confidencialidad que indica la ley en materia de investigaciones. 

1.3.- Coordinar las actividades relativas a Advocacy en el nivel nacional e internacional realizadas tanto por la Dirección como por las dependencias del área de negocios.

2.- Fortalecer la coordinación interna de las Divisiones, Departamentos y Unidades, conectando la Dirección de la FNE con cada una de ellas, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos institucionales.

2.1.- Apoyar al Fiscal Nacional Económico y Subfiscal Nacional en generar estrategias de coordinación interna.

2.2.- Proponer e instalar una práctica de trabajo del equipo de jefaturas relativo a potenciar las habilidades directivas.

3.- Ejecutar acciones relacionadas con la aplicación de la Ley N° 20.285 sobre Acceso a la Información Pública y Ley 20.500 sobre temas vinculados a la participación ciudadana, considerando dentro de ello la responsabilidad de la operación del Sistema de Atención Ciudadana /Acceso a la Información Pública.

 3.1.- Dirigir las acciones relativas a dar cumplimiento a las exigencias de la ley N°20.285 y Ley 20.500 en sus diversos ámbitos, de manera oportuna y en cumplimiento de las condiciones establecidas.

3.2.- Velar por la operativa en la institución de la instancia de atención ciudadana tanto en la dinámica interna del servicio como en la rendición de cuenta pública.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5240000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 1%. Incluye las asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.240.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.