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Director/a Nacional

Instituto Nacional de Deportes de Chile

Ministerio del Deporte

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

27/06/2017 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-3652

Historial de concurso

Julio

2017

20/07/2017

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección TARGET TRAINING LTDA.- INFANTE inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Julio

2017

19/07/2017

ANÁLISIS CURRICULAR

El Consejo de Alta Dirección Pública, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección TARGET TRAINING LTDA.- INFANTE , define que 31 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Junio

2017

29/06/2017

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección TARGET TRAINING LTDA.- INFANTE inicia el proceso de Análisis Curricular de 306 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Junio

2017

28/06/2017

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 306 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Junio

2017

27/06/2017 23:59:59

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finalizado el plazo de recepción de antecedentes para el cargo, se recibieron un total de 6 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora CICLO CONSULTORES , que iniciará el proceso de evaluación general para estos candidatos.

Junio

2017

27/06/2017 23:59:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 341 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Junio

2017

18/06/2017 00:00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 27/06/2017 23:59:59.

Junio

2017

04/06/2017 00:00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 19/06/2017 23:59:59.

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Inciso final del artículo 40° de la Ley 19.882 y artículo 29 de la Ley 19.712 Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en administración y gestión, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en instituciones de servicios.

Misión

Al/A la Director/a Nacional del Instituto Nacional de Deportes le corresponde liderar la implementación de la política nacional de actividad física y deportiva a nivel país, promoviendo la constitución y desarrollo de organizaciones deportivas en coordinación con las autoridades regionales, provinciales, comunales y del ámbito privado, de acuerdo a los lineamientos estratégicos definidos por el Ministerio del Deporte, para fomentar la cultura deportiva y la participación ciudadana.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1.         Fomentar tanto la participación ciudadana en prácticas deportivas de todos los sectores, contribuyendo a  la adhesión  de estilos de vida saludable, al bienestar en las diferentes etapas de la vida como al posicionamiento internacional en materia deportiva.

1.1            Ampliar la cobertura de la oferta programática del Instituto Nacional de Deportes. 

1.2            Desarrollar e implementar programas para llevar el deporte a las comunidades, particularmente a través de los programas de participación social y los programas de espacios públicos.

1.3            Desarrollar programas de  rendimiento deportivo, desde la ejecución del sistema nacional de competencias hasta la proyección internacional en el alto rendimiento.

2.         Desarrollar modelos de infraestructura deportiva que permitan responder adecuadamente a las necesidades de la población.

2.1            Implementar la construcción de Centros Deportivos Integrales en las comunas definidas por el Ministerio del Deporte.

2.2            Diseñar los proyectos e iniciativas de inversión de acuerdo a las prioridades fijadas por el Ministerio.

2.3            Desarrollar un modelo de gestión de recintos deportivos.

3.         Posicionar el rol del Instituto Nacional de Deportes, a través de la implementación de la nueva institucionalidad deportiva.

3.1            Diseñar y ejecutar un plan de fortalecimiento de los procedimientos de control, de las herramientas de fomento deportivo contempladas en la ley, de acuerdo a los lineamientos fijados por el Ministerio del Deporte.

3.2            Colaborar con el Ministerio en el diseño participativo de una Política Nacional de Actividad Física y Deporte.

3.3            Implementar planes deportivos en aquellas comunas definidas por el Ministerio. 

3.4            Diseñar e implementar una estrategia comunicacional que permita la difusión de las políticas deportivas del Ministerio del Deporte y del Instituto Nacional de Deportes en su rol actual.

  1. Liderar un proceso de fortalecimiento y modernización Institucional, velando por la coherencia de las herramientas e instrumentos de gestión, el cumplimiento de las metas institucionales y la generación de condiciones adecuadas de trabajo para los funcionarios/as del Servicio.

4.1 Liderar la implementación de  un plan de modernización estratégico institucional, que incorpore la definición de metas, objetivos y procedimientos para una correcta articulación de las diferentes áreas del servicio, con un enfoque orientado a la mitigación de riesgos.  

4.2 Establecer mecanismos que permitan racionalizar los recursos presupuestarios del servicio, velando por el adecuado cumplimiento de la ejecución presupuestaria.

4.3 Liderar la implementación de una política de gestión de personas institucional, enfocando esfuerzos en el desarrollo de iniciativas destinadas al fortalecimiento de la relación con los funcionarios/as.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5687000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 1°C de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 90%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.687.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.