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Director/a Regional Bío-Bío

Instituto Nacional de Deportes de Chile

Ministerio del Deporte

Región del Biobío

Cierre postulación:

17/07/2017 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3655

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: Inciso final del artículo 40° de la Ley 19.882 y artículo 29 de la Ley 19.712. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en gestión de proyectos y/o administración de recursos financieros, materiales y humanos, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en área social y/o deportes.

Se valorará poseer 2 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas de similar envergadura.

Misión

Al Director/a Regional del Instituto Nacional de Deportes le corresponde la ejecución de la Política Nacional de Actividad Física y Deportes, a través de la implementación del Plan Estratégico Institucional en la región, promoviendo y generando las condiciones para el desarrollo de los talentos deportivos, el alto rendimiento y la masificación de la práctica de la actividad física, en coordinación con las autoridades y organismos pertinentes. Lo anterior, en un ambiente de respeto y desarrollo de las mejores prácticas laborales y de trabajo en equipo.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1.       Mejorar los procesos internos, para entregar servicios que favorezcan la calidad de vida de la ciudadanía y el desarrollo de los funcionarios de la Dirección Regional.

1.1          Implementar las medidas desarrolladas desde el nivel central para la modernización del servicio, incluyendo políticas que favorezcan el desempeño de la institución.

1.2          Implementar medidas que favorezcan el clima laboral.

2.       Generar vínculos con los socios locales para facilitar el cumplimiento de las prioridades del Servicio en la región, de conformidad a los lineamientos estratégicos de la institución.

2.1          Generar y ejecutar un plan de trabajo que permita desarrollar redes de cooperación con los distintos actores que puedan involucrarse en los programas del IND.

2.2          Establecer mecanismos de colaboración con otros organismos del Estado y organizaciones deportivas que puedan facilitar la implementación de la política nacional del deporte en la región.

2.3          Dar a conocer los programas del IND en las distintas localidades de la región, para fomentar el deporte en la ciudadanía.

3.       Ejecutar en forma eficiente e integral los programas deportivos y sociales del IND, con prioridad en los compromisos presidenciales, fomentando la internalización de la práctica deportiva y de la actividad física sistemática y permanente.

3.1          Crear un plan de trabajo que incluya mecanismos participativos para complementar los programas del IND con las necesidades locales expresadas por los actores regionales y comunales.

3.2          Implementar Plan Operativo Anual  de acuerdo a los lineamientos y orientaciones  definidos desde el nivel Central.

4.       Promover e Incentivar la captación de talentos deportivos y el desarrollo de las capacidades y competencias de los deportistas de alto rendimiento regionales.

4.1          Facilitar las competencias deportivas locales en los diferentes niveles etarios.

4.2          Disponer de la implementación deportiva necesaria para el desarrollo de las disciplinas prioritarias de la región.

4.3          Facilitar y mantener el desarrollo del Centro de Entrenamiento Regional.

5.       Promover y generar el desarrollo de Organizaciones Deportivas y sociales de calidad en la región.

5.1          Facilitar la modernización y profesionalización de las Federaciones y Organizaciones Deportivas locales, a través de la fiscalización y capacitación, con el fin mejorar sus competencias técnicas y administrativas.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3562000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 25%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.562.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.