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Evaluación
Nómina
Finalizadas

Director/a Ejecutivo/a

Servicio de Evaluación Ambiental

Ministerio del Medio Ambiente

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

19/06/2017 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3680

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Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a ocho años en el sector público o privado. Los años de experiencia requeridos serán de a lo menos seis en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor. Fuente: "Artículo 12 del DFL N° 4 de 13 de mayo de 2010 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia."

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia y/o conocimiento en el ámbito de la gestión ambiental.

 

Adicionalmente, se valorará contar con experiencia en implementación de instrumentos de gestión relacionadas con la evaluación ambiental.

 

Será deseable contar con dominio de inglés básico.

 

Se valorará poseer al menos 3 años de experiencia directiva o de jefatura en materias relacionadas.

Misión

Al Director Ejecutivo del Servicio de Evaluación Ambiental le corresponde contribuir al desarrollo sustentable, la preservación y conservación de los recursos naturales y la calidad de vida de los habitantes del país, por medio de la gestión del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental, asegurando una calificación ambiental transparente, técnica y eficiente de los proyectos de inversión -pública y privados- en sus fases de construcción, operación y cierre, asegurando de esta manera un desarrollo sustentable de las iniciativas de inversión.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Administrar  óptimamente el Servicio de Evaluación Ambiental conforme a la normativa, para así asegurar la incorporación ambiental en la ejecución del proceso de evaluación de impacto ambiental.

1.1 Estableciendo y difundiendo  metodologías de aplicabilidad para organismos públicos y privados, generando e implementando capacidades al interior de los organismos públicos con competencia ambiental.

2. Coordinar y establecer los lineamientos para asegurar la implementación de los mecanismos aplicables al proceso del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental.
2.1   Fortaleciendo las funciones del Comité Técnico y potenciando el apoyo que brinda al proceso de evaluación, sobre todo a las autoridades regionales, miembros de las Comisiones de Evaluación.
2.2   Elaborando y poniendo a disposición orientaciones y metodologías apropiadas para la evaluación ambiental,  de acuerdo a la normativa legal vigente.

3. Fortalecer el sistema de evaluación de impacto ambiental, garantizando que opere apegado de manera estricta a lo que establece el reglamento del sistema de evaluación de impacto ambiental.
3.1   Incorporando el análisis cualitativo en la evaluación de impacto ambiental, focalizando en los aspectos no normados para evitar la discrecionalidad.
3.2   Facilitando el acceso a todo tipo de información respecto de  proyectos  que se encuentran sometidos a evaluación ambiental y de la institución.
3.3   Desarrollando procesos de participación ciudadana donde se generen estrategias de acuerdo a las comunidades involucradas.
3.4 Mejorando el rol coordinador con el Sector Público con competencia ambiental así como con los proponentes.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5685000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 1°C de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 90%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.685.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.