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Convocatorias en:
Municipalidad de Gorbea
Región de La Araucanía
30/07/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3894
-1.2.1. A éstos concursos podrán postular aquellos profesionales de la educación que cumplan con los siguientes requisitos: a) Los exigidos en el artículo 24 del D.F.L. N° 1 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°19.070 Estatuto de los profesionales de la educación. (*) b) Estar reconocido, a lo menos, en el tramo profesional avanzado. (**) 1.2.2. Asimismo, podrán postular aquellos profesionales, y excepcionalmente docentes, que estén en posesión de un título profesional o licenciatura de al menos ocho semestres y que cuenten con un mínimo de seis años de experiencia profesional. (*) Los antecedentes para acreditar los requisitos del artículo 24 del DFL N°1 serán requeridos por el municipio para cursar el respectivo nombramiento en el cargo. (**) Todos los docentes que hayan realizado el proceso de encasillamiento y avancen a la etapa de evaluación psicolaboral, deberán acreditar el tramo de desarrollo profesional, a través de un certificado emitido por el CPEIP. Fuente: Art. 24 y 34E del DFL N°1 del año 1996 del Ministerio de Educación que fija el texto refundido y sistematizado de la Ley N°19.070 Estatuto de los profesionales de la Educación.
Contar con conocimientos en el ámbito educacional escolar y experiencia en gestión de procesos, administración y finanzas. Deseable poseer al menos 2 años de experiencia en cargos de dirección y/o jefatura.
Al Jefe/a del Departamento de
Administración de la Educación Municipal le corresponde diseñar e implementar
el proyecto educativo de su comuna, mediante la gestión administrativa,
financiera y técnica pedagógica de los establecimientos educacionales
municipales, con el propósito de mejorar la calidad y equidad de la educación
de la comuna.
1.
Potenciar
la gestión técnico pedagógica en los establecimientos educacionales con el fin
de contar con una enseñanza integral y de calidad, que abarque las distintas
realidades en la comuna.
1.1.
Mantener
y aumentar los resultados de aprendizaje de los estudiantes en el estándar
elemental y adecuado.
1.2.
Facilitar
e implementar el Proyecto Educativo Comunal, de acuerdo a las necesidades
específicas de la comuna de Gorbea.
1.3.
Facilitar
la implementación de los proyectos educativos Institucionales (PEI) de cada
centro educativo de la comuna de Gorbea.
1.4.
Facilitar
la implementación de la estrategia pedagógica en los centros educativos de la
comuna.
2.
Potenciar las habilidades y competencias
directivas, docentes y de asistentes de la educación para conducir de manera
adecuada los establecimientos educacionales.
2.1.
Diseñar e implementar un programa de
perfeccionamiento de los equipos directivos de los establecimientos
educacionales.
2.2.
Desarrollar mesas de trabajo que permitan conocer
experiencias exitosas y buenas prácticas pedagógicas entre los distintos
establecimientos educacionales.
2.3. Desarrollar e implementar un plan de capacitación en el uso y aprovechamiento de tecnologías, materiales de apoyo didáctico para el trabajo en el aula y centros de recursos de aprendizaje (bibliotecas, laboratorios de inglés, ciencias, de enlaces y otros).
3.
Fomentar
las alianzas con la comunidad escolar, actores públicos y privados, con el
propósito de mejorar la calidad del servicio educativo comunal.
3.1.
Promover
la instalación de los Consejos escolares, Consejos de profesores y centros de
padres y apoderados. Fortalecer la gestión de los Consejos escolares, Consejos
de profesores y centros de padres y apoderados.
4. Mejorar
la gestión financiera con el fin de conducir en forma eficiente y eficaz la
gestión de personas y los recursos materiales de los establecimientos
educacionales.
4.1.
Generar
estrategias que permitan disminuir la deserción escolar, fomentar la asistencia
y aumentar la matricula a nivel comunal.
4.2.
Ejecutar
en forma eficiente el presupuesto anual.
$1492992
El cargo se rige por las normas del Estatuto Docente y tiene una remuneración bruta promedio mensual referencial de $626.692.-, más una asignación de Administración de Educación Municipal del 200% de la remuneración básica mínima nacional para educación media que asciende a $1.253.384.- El total de la remuneración bruta promedio mensual referencial es de $1.880.076.- En caso de quien resulte seleccionado/a para el cargo sea un Profesional de la Educación que por su experiencia, desarrollo profesional u otras supere la remuneración bruta promedio mensual referencial de $626.692.- deberá pagarse lo que corresponda como Profesional de la Educación y adicionarse la Asignación de Administración de Educación Municipal del 200%.