Requisitos Legales

Título Profesional de médico cirujano otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Fuente: Articulo Nº 2 del D.F.L. Nº 18 del 18 de Julio de 2008 del Ministerio de Salud.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de administración, dirección y/o gestión clínica, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en gestión de redes asistenciales público y/o privada.

Misión

Al Subdirector/a Médico del Servicio de Salud Maule, le corresponde dirigir la gestión asistencial del Servicio en todos los ámbitos de acción de la Red Asistencial, a nivel de procesos de planificación, ejecución, control de gestión, estudios y desarrollo tecnológico, con el propósito de garantizar el óptimo funcionamiento de la atención asistencial de la Red Integrada del Servicio de Salud Maule.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.       Fortalecer el trabajo en las áreas estratégicas de atención con el fin de optimizar una atención oportuna y de calidad de los beneficiarios de la red, contribuyendo al logro de los objetivos sanitarios.

     1.1 Mejorar e implementar estrategias colaborativas para mejorar/aumentar la eficiencia de actividades asistenciales de los establecimientos que integran la Red Asistencial.

1.2 Mejorar y Ejecutar estrategias para facilitar el desarrollo del modelo de atención con enfoque familiar y comunitario.

2.      Mejorar la focalización de la gestión clínica de la Red Asistencial del Servicio de Salud por medio de procesos acreditados y modelamiento de normativa clínico institucional.

     2.1 Disminuir los tiempos de espera, asegurando el cumplimiento de las prestaciones de Garantías Explícitas en Salud Ges y No GES.

     2.2 Mejorar e implementar plan de acción de los médicos especialistas y sub especialistas del Servicio de Salud, que permita adecuar a la demanda existente en los distintos establecimientos de la red.

2.3 Mejorar y ejecutar un plan de trabajo para contar con un sistema de atención eficiente, progresiva y ambulatoria. 

3.     Generar modelos y herramientas de análisis, planificación y control de gestión e implementarlos en la Red Asistencial.

     3.1 Diseñar y ejecutar un plan de trabajo que permita Incorporar, implantar y mantener soluciones de software con mirada de Red, bajo los lineamientos funcionales SIDRA (Sistemas de Información para la Red Asistencial), para apoyar la gestión clínica y administrativa de la Red.

3.2 Propender a la automatización de la captura de datos para favorecer la entrega de información oportuna y de calidad.

4.      Fortalecer la APS en términos de salvaguardar el logro de metas sanitarias, obtener integración por aporte de infraestructura y reorientación hacia la promoción y prevención.

4.1. Desarrollar e implementar plan de acción que permita fortalecer y desarrollar los establecimientos del nivel primario de atención, mediante la asignación de recursos, de acuerdo a las necesidades de la población y las determinantes sociales de cada comuna, para dar cumplimiento a los objetivos sanitarios definidos, velando por la oportunidad, calidad y equidad de la atención de los grupos vulnerables.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4794000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 90%. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.794.000.- para un funcionario del Servicio de Salud.