Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional, de una carrera de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente legal: Artículo 8° de la Ley N° 19.479 y artículo 40°, inciso final, de la Ley N°19.882 Nota a pie de paginaPara el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en derecho aduanero y/o tributario y además en derecho administrativo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en interpretación de normas y sistemas normativos ligados al ámbito público.

Misión

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Implementar las modificaciones reglamentarias necesarias para la puesta en marcha de la Ley N° 20.997 del 13.03.2017 que moderniza la legislación aduanera.

1.1 Elaborar e implementar un plan que permita la puesta en marcha en los plazos de todas las modificaciones reglamentarias que ampara la Ley.

1.2 Desarrollar y ejecutar un plan de capacitación y difusión de la nueva Ley de ámbito nacional.

2. Elaborar e implementar un programa de fortalecimiento de la gestión interna de la Subdirección Jurídica, con el fin de mejorar el trabajo en equipo y contribuir a dar cumplimiento de los desafíos institucionales y que contenga a lo menos los lineamientos definidos para este desafío.

2.1 Elaborar e implementar un plan de mejora de los procedimientos de trabajo de la Subdirección Jurídica.

2.2 Elaborar e implementar un plan de fortalecimiento del equipo de trabajo de la Subdirección.

2.3 Elaborar e implementar un plan de mejora de comunicación oportuna y un adecuado manejo de la información.

3. Implementar un sistema de denuncias, cargos y reclamos que contribuya eficazmente al éxito del proceso de fiscalización, facilitando el cumplimiento voluntario de los operadores de comercio exterior.

3.1 Desarrollar un sistema integral de generación y control de denuncias, cargos y reclamos, que permita la total trazabilidad de los actos sancionados.

3.2 Implementar un plan de capacitación para los funcionarios de las Direcciones Regionales y Administraciones de Aduana, para una mejor formulación de cargos y denuncias.

4. Proponer mejoras en el proceso sancionatorio del Servicio Nacional de Aduanas, con un criterio modernizador del mismo.

4.1 Estudiar y proponer las modificaciones legales y reglamentarias al sistema sancionatorio del Servicio Nacional de Aduanas.

5. Implementar un programa de mejoras de la gestión y coordinación de los procesos necesarios para la representación del Servicio ante los Tribunales Tributarios y Aduaneros en las Direcciones Regionales y Administraciones de Aduana.

5.1 Implementar un plan de mejoras en los procesos y procedimientos asociados a la representación del Servicio ante los Tribunales Tributarios y Aduaneros.

5.2 Implementar un plan de mejoras para fortalecer los equipos jurídicos de las Direcciones Regionales y Administraciones de Aduana.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5124000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 35%. Incluye bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.124.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.