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Convocatorias en:
Instituto Antártico Chileno
Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
19/06/2017 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3648
a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, nueve semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, y b) Acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. c) Acreditar experiencia en materias de la especialidad. Fuentes: Artículo Único del DFL N° 166, de 16 de febrero de 1990, del Ministerio de Relaciones Exteriores y artículo 40°, inciso final, de la Ley N° 19.882. Nota a pie de página: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es
altamente deseable contar con experiencia en proyectos de ciencia y tecnología
en un nivel apropiado para las necesidades de este cargo.
Adicionalmente,
se valorará contar con experiencia en:
- Mecanismos
de financiamiento para actividades científicas
Se
valorará poseer al menos 3 años de experiencia en cargos directivos o
coordinación de equipos.
Asimismo, será deseable contar con dominio intermedio del idioma inglés.
El/La Directora/a del Instituto Antártico Chileno
tiene la misión de dirigir, planificar, y controlar todas las actividades
propias de la institución, en concordancia con la Política Antártica Nacional y
los Estatutos del INACH (DFL82, año 1979). En este marco, le corresponde promover, desarrollar y
divulgar la investigación científica antártica nacional, teniendo como ejes la
articulación con organismos nacionales y la cooperación internacional.
Asimismo, debe asesorar a la Cancillería en materias polares que permitan al
país tener voz e influir en el Sistema del Tratado Antártico, de acuerdo con
los objetivos de la Política Exterior de Chile. Además, debe participar
activamente en iniciativas que apunten al desarrollo de la Región de Magallanes
y Antártica Chilena y potencien su condición de puerta de entrada al Continente
Blanco.
1. Identificar e impulsar nuevas áreas de
investigación e innovación de interés nacional y global, de acuerdo con la
Política Antártica Nacional.
1.1 Explorar nuevos
acuerdos con CONICYT, INNOVA, Gobierno Regional u otros organismos de
financiamiento, sugiriendo nuevos concursos en áreas de interés para Chile.
1.2 Mantener y
consolidar los fondos concursables regulares que el INACH posee para el desarrollo
de la investigación antártica nacional.
2. Fortalecer la
cooperación internacional en el ámbito científico y logístico con los países
que usan a la Región de Magallanes como puerta de entrada a la Antártica,
creando condiciones para atraer a nuevos programas antárticos nacionales.
2.1 Desarrollar una
estrategia de cooperación internacional con países de interés para la Política
Antártica Nacional.
2.2 Organizar congresos,
talleres, seminarios tanto en Chile como el exterior, que potencien nuestra condición
geoestratégica.
2.3 Desarrollar una
estrategia en el ámbito educativo, cultural y comunicacional con el fin de
fortalecer la identidad antártica nacional.
3. Gestionar y supervisar
la elaboración y presentación de proyectos de inversión a mecanismos de
financiamiento público-privado.
3.1 Desarrollar un plan
de inversión que permita al INACH robustecer su red de plataformas científicas.
3.2 Generar un plan de
inversión en naves que permitan fortalecer las capacidades científicas del país
en la Antártica.
3.3 Gestionar y liderar
iniciativas para concretar el Centro Antártico Internacional, de acuerdo al
marco presupuestario vigente.
$5883000
El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 61%. Incluye las asignaciones de modernización, zona y bonificación especial para zonas extremas. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.883.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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