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Convocatorias en:
Centro de Formación Técnica de la Región de Coquimbo
Región de Coquimbo
22/05/2017 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3658
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como profesional no inferior a diez años. Fuente: Artículo transitorio N° 2, Ley N° 20.910.
Es altamente
deseable poseer experiencia en diseño e implementación de proyectos educativos
y/o sociales, en
un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Adicionalmente,
se valorará tener experiencia en alguna de estas materias:
·
Planificación estratégica.
·
Gestión de recursos físicos, financieros, humanos y/o
materiales.
·
Educación.
·
Desarrollo productivo.
·
Innovación, desarrollo tecnológico.
·
Desarrollo de competencias laborales con equidad de
género.
Deseable
manejo de inglés a nivel intermedio.
Al/la Rector/a le corresponderá dirigir el Centro de Formación Técnica Estatal en la región, facilitando y promoviendo la incorporación de jóvenes a la formación técnica superior de calidad, revalorando el rol técnico, de acuerdo a los lineamientos del Ministerio de Educación, con el fin de contribuir al desarrollo material y social de la región con técnicos de nivel superior eficientes y responsables de su rol dentro de la sociedad; fortaleciendo su empleabilidad y trayectorias formativo-laborales.
|
En el contexto de la gradualidad en el inicio de actividades de los Centros
de Formación Técnica Estatal contemplado en la ley que los crea, el/la Rector/a
deberá: ·
Diseñar y dirigir
el proyecto educativo implementándolo en la región. ·
Posicionar al
Centro de Formación Técnica Estatal como una institución que sea referente en
la formación de jóvenes, trabajadores y trabajadoras de la región. ·
Vincular al Centro
de Formación Técnica Estatal en acciones de trabajo colaborativo con los
actores relevantes en el desarrollo productivo y social de la región. ·
Consolidar a
nivel regional, un proceso formativo académico que contribuya a mejorar los
estándares de calidad del sistema. ·
Articular los
procesos formativos del Centro de Formación Técnica Estatal, tanto con el nivel superior
universitario como con la enseñanza media técnico profesional, a fin de
asegurar trayectorias laborales y formativas sustentables para sus egresados. ·
Definir y
normalizar los procedimientos que permitan asegurar estándares de calidad,
tanto en su operación académica como administrativa, a fin de cumplir con los
requisitos del sistema de acreditación de calidad vigente. ·
Consolidar un
sistema de gobernanza que integre la participación de actores locales, tanto
del sector productivo, como público a fin de asegurar la pertinencia y corresponsabilidad
de sus procesos formativos. ·
Analizar
críticamente los campos productivos de la región de modo de promover
equitativamente la empleabilidad de hombres y mujeres en vistas a superar las
desigualdades de género en el sector técnico profesional. |
$4636685
Conforme a lo establecido en el artículo 24° de los Estatutos del CFT, las remuneraciones brutas del Rector, no podrán significar en cada año calendario, una cantidad promedio superior a las que correspondan al grado 1B de la Escala Única de Sueldos, establecida en el Decreto Ley N° 249 de 1974, incrementada en un 40%, cuyo valor bruto promedio mensual referencial asciende en la actualidad a $4.636.685.-
