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Director/a Regional Magallanes y Antártica Chilena

Servicio de Evaluación Ambiental

FAD

Región de Magallanes y de la Antártica Chilena

Cierre postulación:

16/10/2017 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3754

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Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente: Artículo 12 del DFL N° 4 de 13 de mayo de 2010 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en evaluación de impacto ambiental, tanto en sus aspectos jurídicos, técnicos y administrativos, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Se valorará poseer al menos 3 años de experiencia directiva o de jefatura o coordinación de proyectos o programas de alto impacto.

Misión

Al Director/a Regional le corresponde contribuir al desarrollo sustentable, la preservación y conversación de los recursos naturales y la calidad de vida de los habitantes de la región, a través del Sistema de Evaluación Ambiental.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Implementar los ejes estratégicos definidos por la Dirección Ejecutiva, con el objetivo de contar con un trabajo interministerial vinculante y una óptima coordinación con los actores involucrados. 
1.1 Ejecutar las acciones que permitan una mejor coordinación con los actores vinculados a la calificación ambiental lo que se reflejará en la reducción de tiempos del proceso de evaluación.
1.2 Implementar actividades que permitan generar  en los actores relevantes con competencia ambiental, los conocimientos técnicos que permitan mejorar la calidad de los pronunciamientos y proyectos. 
1.3 Implementar actividades que permitan mejorar la calidad de los pronunciamientos de los municipios.

2. Entregar información a la ciudadanía de los proyectos sometidos al proceso de evaluación ambiental SEIA, con el fin de asegurar la participación ciudadana.
2.1 Generar estrategias y metodologías efectivas de participación ciudadana en los proyectos sometidos al Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental en el marco de la metodología definida. 
2.2 Mejorar los tiempos de respuesta a requerimientos de información pública con respecto a los procesos de calificación ambiental.
2.3 Ampliar el alcance del proceso de participación ciudadana poniendo a disposición la información técnica necesaria y suficiente de estudios y declaraciones ambientales.

3. Liderar y fortalecer los equipos de trabajo, las estructuras administrativas y operacionales regionales, con el objetivo de establecer una cultura de calidad y mejora continua de procesos.
3.1 Mejorar el desempeño y desarrollo en el equipo de trabajo en ámbitos de clima laboral y trabajo en equipo, ajustándolos con los lineamientos estratégicos del servicio. 


     

Renta Líquida Promedio Mensual

$3559000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 28%. Incluye las asignaciones de modernización, zona y bonificación especial para zonas extremas. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.559.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.