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Subdirector/a de Informática

Servicio Nacional de Aduanas

Ministerio de Hacienda

Región de Valparaíso

Cierre postulación:

31/07/2023 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-17662

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional, de una carrera de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años.

Fuente legal: Artículo 8° de la Ley N° 19.479 y artículo 40°, inciso final, de la Ley N°19.882


*"Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato."

Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Se requiere contar con al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos en materias de operaciones TI, servicios TI, y desarrollo de sistemas con altos volúmenes transaccionales de complejidad y envergadura similar a los desafíos del cargo.  (*)
Adicionalmente, se valorará contar con experiencia en implementación de metodologías ágiles y/o procesos de transformación digital, materias relacionadas con las TIC y comercio exterior(**).

*Se considerará la experiencia laboral de los últimos 10 años. Es un criterio excluyente.
**No es un criterio excluyente, entrega puntaje adicional en el análisis curricular.

Misión

La Subdirectora o Subdirector de Informática será responsable de velar por el funcionamiento de los servidores,  plataformas tecnológicas, seguridad e integridad de los datos que se administren computacionalmente, en cualquier medio electrónico, a través del desarrollo, análisis y control de los sistemas y plataformas informáticas requeridas por el Servicio, con el fin entregar soluciones tecnológicas de alto nivel para contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la institución.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Implementar una estrategia de optimización de la arquitectura TI y de las plataformas de sistemas y bases de datos de la institución.
1.1 Definir y establecer las estrategias para el desarrollo y aplicación de nuevas tecnologías de información y comunicaciones (TIC) como inteligencia artificial, machine learning o big data, que permitan el análisis oportuno de grandes volúmenes de información, que aseguren la continuidad operativa, interoperabilidad, integridad y confidencialidad de la plataforma a nivel nacional.
1.2 Definir y establecer integración de sistemas para permitir la cobertura de todos los procesos del ciclo aduanero.
1.3 Establecer un proceso documentado de los procesos TI y de la implementación de las normas, con el fin de fomentar la estandarización y buenas prácticas de calidad en la Subdirección de Informática.
2. Gestionar todos los procedimientos y elementos de seguridad necesarios para garantizar la continuidad operacional de los servicios informáticos y datos institucionales, incluyendo los controles físicos y lógicos.
2.1 Definir y/o actualizar políticas, estrategias, procedimientos y prácticas que se deben aplicar a los sistemas computacionales e infraestructuras tecnológicas, con el fin de disponer de ambientes seguros y de una oportuna y eficaz gestión de las vulnerabilidades.
2.2 Solicitar auditorias periódicas de análisis de vulnerabilidades, tanto a nivel perimetral como al interior de la plataforma computacional.
2.3 Administrar los controles y planes de mitigación de seguridad TI, velando por la continuidad operacional y protección de los datos institucionales, contando con indicadores de seguridad que muestre el  manejo de vulnerabilidades, incidentes y acciones de mitigación.
3. Integrar   los   sistemas   propios   de   la organización en proyectos transversales y estratégicos para el Servicio y para el Estado, con la finalidad de garantizar la calidad y oportunidad de la información, así como, la eficiencia.
3.1 Gestionar la operatividad y seguridad macro y micro informática en el contexto de información e integración con otros Servicios Públicos.
3.2 Administrar las políticas de Gobierno de Datos, junto definir los estándares de la definición y operación de los datos, disponibilizando un catálogo actualizado a cada componente involucrada en esta materia.
4. Gestionar y supervisar la asistencia técnica de primer nivel en la solución de los problemas de sistemas, equipos, software y servicios en las estaciones de trabajo que reporten los usuarios internos y externos.
4.1 Brindar el soporte técnico y funcional informático de primer nivel a los usuarios internos y externos, de ser necesaria, escalar la atención al soporte especializado, manteniendo informado en todo momento al usuario.
4.2 Capacitar a los usuarios y realizar puesta en marcho de todos los equipos junto con su software de aplicación.
4.3 Elaborar, comunicar, actualizar y ejecutar el Plan de Contingencia que permita hacer frente a las interrupciones en la operación de las plataformas.
5. Ejercer el cargo a través de un liderazgo motivador y participativo, promoviendo un ambiente de trabajo respetuoso y colaborativo, buenas prácticas laborales y el enfoque de género en la gestión del personal a su cargo.
5.1 Ejecutar, controlar y velar por el desempeño eficiente y eficaz del personal a su cargo, desarrollando acciones que fomenten la confianza, la motivación y el trabajo en equipo. 
5.2 Promover mecanismos y políticas de buenas prácticas laborales con enfoque de género que integren a todas las personas de su equipo de trabajo.

Renta Líquida Promedio Mensual

$6067000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 30%. Incluye bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $6.067.000.- para un/a no funcionario/a, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.