El/La Jefe/a de/del Servicio, declara desierto el concurso.
Octubre
2010
27/10/2010 00:00
PERÍODO DE RECLAMACIÓN
Se inicia el periodo de reclamación hasta el 08/11/2010
Octubre
2010
21/10/2010 00:00
RESOLUCIÓN DEL CONSEJO ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA
Se envía a la autoridad nómina de candidatos elegibles.
Octubre
2010
07/10/2010 00:00
ENTREVISTAS FINALES
El Comité de Selección inicia las entrevistas a 4 candidatos.
Septiembre
2010
30/09/2010 00:00
EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
Se presentan resultados de evaluación y el Comité de Selección define entrevistar a 4 candidatos.
Agosto
2010
05/08/2010 00:00
ANÁLISIS CURRICULAR
El Comité de Selección define enviar a evaluar a 2 candidato/s.
Julio
2010
29/07/2010 00:00
ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD
La empresa consultora SURLATINA CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS LIMITADA, inicia el proceso de análisis curricular de 44 candidato/s, que cumplen con los requisitos legales para el cargo.
Julio
2010
26/07/2010 00:00
CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
A través del servicio head hunting se contactó a 11 candidato/s. El número definitivo de candidatos a presentar por esta vía, se definirá una vez realizada la evaluación por parte de la Empresa.
Julio
2010
26/07/2010 00:00
CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 47 postulacion/es a través del Sistema de Postulación.
Julio
2010
18/07/2010 00:00
AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios nacionales, con plazo de postulación hasta el 26/07/2010.
Julio
2010
04/07/2010 00:00
CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios nacionales, con plazo de postulación hasta el 19/07/2010.
Requisitos Legales
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Experiencia y Conocimientos
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Misión
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Desafíos y Lineamientos del Cargo
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Renta Líquida Promedio Mensual
$
Descripción Renta
Condiciones de Desempeño
Estimado/a candidato/a, para esta postulación Ud. puede revisar las condiciones de desempeño incorporadas en el perfil de cargo.