Postulaciones Alta Dirección Pública

Historial de concurso

Octubre

2010

04/10/2010 00:00

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

Se informa que la autoridad facultada para el nombramiento ha seleccionado de la nómina al/la candidato/a NARBONA NARANJO, JAVIER FERNANDO ALBERTO.

Septiembre

2010

14/09/2010 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el periodo de reclamación hasta el 27/09/2010

Agosto

2010

26/08/2010 00:00

RESOLUCIÓN DEL CONSEJO ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA

Se envía a la autoridad nómina de candidatos elegibles.

Agosto

2010

19/08/2010 00:00

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos.

Agosto

2010

12/08/2010 00:00

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

Se presentan resultados de evaluación y el Comité de Selección define entrevistar a 5 candidatos.

Julio

2010

08/07/2010 00:00

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección define enviar a evaluar a 13 candidato/s.

Julio

2010

02/07/2010 00:00

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

La empresa consultora SURLATINA CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS LIMITADA, inicia el proceso de análisis curricular de 46 candidato/s, que cumplen con los requisitos legales para el cargo.

Junio

2010

29/06/2010 00:00

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 51 postulacion/es a través del Sistema de Postulación.

Junio

2010

21/06/2010 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios nacionales, con plazo de postulación hasta el 29/06/2010.

Junio

2010

06/06/2010 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios nacionales, con plazo de postulación hasta el 21/06/2010.

Requisitos Legales

Experiencia y Conocimientos

Misión

Desafíos y Lineamientos del Cargo

Renta Líquida Promedio Mensual

Descripción Renta

Condiciones de Desempeño

Estimado/a candidato/a, para esta postulación Ud. puede revisar las condiciones de desempeño incorporadas en el perfil de cargo.

Jefe/a División de Hidrología

Ministerio de Obras Públicas

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RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

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ENTREVISTAS FINALES

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

ANÁLISIS CURRICULAR

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Requisitos Legales

Experiencia y Conocimientos

Misión

Desafíos y Lineamientos del Cargo

Renta Líquida Promedio Mensual

Descripción Renta

Condiciones de Desempeño

Enlaces

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