El/La Presidente/a de la República declara desierto el concurso.
Octubre
2011
21/10/2011 00:00
PERÍODO DE RECLAMACIÓN
Se inicia el periodo de reclamación hasta el 03/11/2011.
Octubre
2011
13/10/2011 00:00
RESOLUCIÓN DEL CONSEJO ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA
Se envía a la autoridad nómina de candidatos elegibles.
Octubre
2011
06/10/2011 00:00
ENTREVISTAS FINALES
El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas a candidatos.
Septiembre
2011
27/09/2011 00:00
EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
Se presentan resultados de evaluación y el Consejo de Alta Dirección Pública define entrevistar a 5 candidatos.
Agosto
2011
30/08/2011 00:00
ANÁLISIS CURRICULAR
El CADP define enviar a evaluar a 21 candidatos.
Agosto
2011
26/08/2011 00:00
ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD
La empresa consultora CALIDAD HUMANA ASESORES CONSULTORES LTDA, inicia el proceso de análisis curricular de 60 candidato/s, que cumplen los requisitos legales del cargo.
Agosto
2011
22/08/2011 00:00
CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
A través del servicio head hunting se contactó a candidato/s. El número definitivo de candidatos a presentar por esta vía, se definirá una vez realizada la evaluación por parte de la Empresa.
Agosto
2011
22/08/2011 00:00
CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 68 postulacion/es a través del Sistema de Postulación.
Agosto
2011
16/08/2011 00:00
AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios nacionales, con plazo de postulación hasta el 22/08/2011.
Julio
2011
24/07/2011 00:00
CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios nacionales, con plazo de postulación hasta el 16/08/2011.
Requisitos Legales
-
Experiencia y Conocimientos
-
Misión
-
Desafíos y Lineamientos del Cargo
-
Renta Líquida Promedio Mensual
$3601000
Descripción Renta
Condiciones de Desempeño
Estimado/a candidato/a, para esta postulación Ud. puede revisar las condiciones de desempeño incorporadas en el perfil de cargo.