La autoridad respectiva decide declarar desierto el concurso.
Julio
2014
10/07/2014 00:00
PERÍODO DE RECLAMACIÓN
Se inicia el periodo de reclamación hasta el 21/07/2014.
Julio
2014
02/07/2014 00:00
RESOLUCIÓN DEL CONSEJO ALTA DIRECCIÓN PÚBLICA
Se envía a la autoridad nómina de candidatos elegibles.
Junio
2014
27/06/2014 00:00
ENTREVISTAS FINALES
El Consejo de Alta Dirección Pública inicia las entrevistas.
Junio
2014
17/06/2014 00:00
EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
Se presentan resultados de evaluación y el Consejo de Alta Dirección Pública define entrevistar a 10 candidatos.
Mayo
2014
27/05/2014 00:00
ANÁLISIS CURRICULAR
El CADP define enviar a evaluar a 25 candidatos.
Mayo
2014
14/05/2014 00:00
ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD
La empresa consultora SURLATINA CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS LIMITADA, inicia el proceso de análisis curricular de 218 candidato/s, que cumplen los requisitos legales del cargo.
Mayo
2014
12/05/2014 00:00
CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
A través del servicio de Búsqueda se contactó a candidato/s. El número definitivo de candidatos a presentar por esta vía, se definirá una vez realizada la evaluación por parte de la Empresa.
Mayo
2014
12/05/2014 00:00
CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 232 postulacion/es a través del Sistema de Postulación.
Mayo
2014
05/05/2014 00:00
AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios nacionales, con plazo de postulación hasta el 12/05/2014.
Abril
2014
13/04/2014 00:00
CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO
Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios nacionales, con plazo de postulación hasta el 05/05/2014.
Requisitos Legales
-
Experiencia y Conocimientos
-
Misión
-
Desafíos y Lineamientos del Cargo
-
Renta Líquida Promedio Mensual
$4930000
Descripción Renta
Condiciones de Desempeño
Estimado/a candidato/a, para esta postulación Ud. puede revisar las condiciones de desempeño incorporadas en el perfil de cargo.