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Nómina
Finalizadas

Jefe/a Departamento Función Eléctrico

Comisión Nacional de Energía

Ministerio de Energía

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

03/01/2017 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-2462

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Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a seis años. Los años de experiencia requeridos serán de cuatro años en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor. Fuente Legal: Art. 11, del DFL N° 12 del 2009, del Ministerio de Hacienda. NOTA A PIE DE PÁGINA: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en materias propias del sector energético, particularmente en el mercado eléctrico, principios de la regulación y tarificación del sector eléctrico en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en los ámbitos de administración, economía y/o mercados regulados, sistemas eléctricos de potencia, conceptos y fenómenos físicos relacionados con la producción, transporte y distribución de la energía eléctrica.
Deseable poseer manejo del idioma inglés a nivel intermedio.

Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura y/o coordinación de equipos de trabajo en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al Jefe/a del Departamento Función Eléctrico, le corresponde dirigir y  coordinar la tarificación, planificación y regulación del Sector Eléctrico Nacional. Asimismo, asesorar y proponer técnicamente en materias de fortalecimiento y articulación del análisis de precios, tarifas y normas técnicas a las que deben ceñirse las empresas de producción, comercialización, generación, transporte, distribución y consumidores de energía, para un desarrollo energético confiable y a precio justo.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.- Gestionar e implementar el  mejoramiento permanente de la operación del Departamento de su responsabilidad, velando por la oportunidad, eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos.
1.1.- Elaborar y presentar propuestas a la autoridad respecto del mejoramiento continuo al desarrollo de los procesos tarifarios y regulatorios, así también de cambios normativos que perfeccionen estos.

2.- Diseñar nuevos procesos tarifarios, de planificación y desarrollo, en el marco de importantes modificaciones legales al sector energético, a partir de la dictación de la nueva Ley de Transmisión   competencia.
2.1 Efectuar un diagnóstico y análisis del desempeño de las normas técnicas emitidas por la CNE.
2.2 Realizar análisis retrospectivos de los proceso tarifarios del año anterior para evaluar posibles mejoras.
2.3 Entregar propuesta del diseño de procesos tarifarios conforme al marco regulatorio.

3.- Asesorar y formar parte del proceso de toma de decisiones de la Comisión, asesorando al Secretario Ejecutivo y autoridades  ministeriales en la implementación de  estrategias, políticas y procedimientos, proponiendo las acciones necesarias para la regulación del sector eléctrico.
3.1.- Evaluar el desempeño de la regulación y tarificación efectuada en los años anteriores, y en caso de ser necesario, efectuar recomendaciones o ajustes a los procedimientos internos o eventualmente a la regulación del sector eléctrico.

4.- Dirigir, coordinar y evaluar al equipo de trabajo, de modo tal que, junto con  guiarlos hacia el logro de los objetivos estratégicos  y el cumplimiento de las metas del área, adopten prácticas laborales  y generen las competencias requeridas a partir de los cambios legislativos, que en materia tarifaria y regulatoria se proyectan en el periodo.
4.1- Detectar brechas de competencias de los funcionarios a su cargo de forma de generar necesidades de capacitación que subsanen dichas brechas.
4.2- Generar los cambios estructurales y organizacionales, que permitan enfrentar los desafíos planteados.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5741000

Descripción Renta

El cargo corresponde al nivel 1 de la Escala de Remuneraciones de la Comisión Nacional de Energía, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 3%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.741.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.