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Finalizadas

Subdirector/a Médico/a Servicio de Salud Talcahuano

Servicio de Salud Talcahuano

Ministerio de Salud

Región del Biobío

Cierre postulación:

12/12/2016 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3186

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Requisitos Legales

Título Profesional de Médico Cirujano otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Fuente legal: Artículo 2° del DFL N° 21, de 18 de julio de 2008, del Ministerio de Salud

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de administración, dirección y/o gestión clínica, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en gestión de redes asistenciales público y/o privada.

 

Se valorará contar con experiencia de al menos de 3 años en cargos de dirección o jefatura.

Misión

-Al  Subdirector/a  Médico  del  Servicio  de  Salud  de  Talcahuano  le corresponderá coordinar y dirigir la gestión asistencial del Servicio, en todos  los  ámbitos  propios  de  la  acción  que  lleva  la  Red Asistencial. Esto  a  nivel  de  procesos  de  planificación,  ejecución,  control  de gestión,  estudios  y  desarrollo  tecnológico,  con  el  propósito  de asegurar el buen funcionamiento general de la Red.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Fortalecer el trabajo en redes integradas de los tres niveles de salud, con el fin de optimizar una atención oportuna y de calidad, garantizando los resultados sanitarios. 1.1 Generar e implementar estrategias colaborativas para aumentar la eficiencia de actividades asistenciales de los establecimientos bajo el modelo de RISS.
 
1.2 Diseñar y ejecutar estrategias y planes para facilitar el desarrollo de la Atención Primaria de Salud (APS). 

1.3 Generar estrategias para la captación y retención de especialistas, en el marco de las políticas sectoriales y ministeriales.

1.4 Diseñar y ejecutar un modelo de gestión que reduzca las listas de espera para acceder a las prestaciones, bajo un modelo de RISS.

1.5 Diseñar estrategias de integración en todos los niveles de atención, que permitan garantizar el cumplimiento de las garantías de prestaciones GES y no GES.


2. Fortalecer la gestión hospitalaria, mejorando la calidad y oportunidad de las
prestaciones, basado en un modelo de atención centrado en el usuario,
contribuyendo al equilibrio financiero y presupuestario. 2.1 Implementar un plan de trabajo que asegure el adecuado uso de los recursos y contribuya con el equilibrio financiero del Servicio de Salud.

2.2 Lograr la re acreditación en calidad de los Establecimientos de la Red

2.3 Diseñar estrategias de trabajo para concluir los procesos de normalización de los hospitales Penco, Lirquén y Las Higueras.


3. Mejorar la eficiencia de la gestión clínica de la Red asistencial del Servicio de Salud, implementando el sistema de atención  progresiva y ambulatoria, que permita asegurar la satisfacción de los usuarios de la Red. 3.1 Diseñar estrategias para lograr disminuir los tiempos de espera para la entrega de una prestación de los pacientes en la red.

3.2 Contribuir al mejoramiento del grado de satisfacción de los usuarios respecto de la atención recibida en la red asistencial.

3.3 Generar estrategias para la mejora continua de los procesos de control de gestión clínica.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4371000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de 65%. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.371.000.- que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin estímulos y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con estímulos.