Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuentes: Artículo 40°, inciso final de la Ley Nº 19.882 y artículo único del DFL Nº 2 de 1990 del Ministerio de Educación.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en derecho administrativo, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo. Adicionalmente, se valorará tener experiencia en las siguientes materias: • Ley de Compras y Contrataciones Públicas. • Litigios laborales. Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos en instituciones públicas o privadas de similar envergadura.

Misión

El/La Jefe/a del Departamento Jurídico deberá velar por la legalidad de los actos de la institución, asegurando que éstos se realicen de acuerdo a la normativa vigente; brindando asesoría jurídica permanente al/a la Secretario/a General, a los Departamentos y Direcciones Regionales del Servicio, en todas aquellas materias legales relacionadas con el funcionamiento de la Institución y con la toma de decisiones.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Fortalecer la gestión del Departamento Jurídico, con el fin de mejorar la calidad y oportunidad de las respuestas a los requerimientos sobre materias jurídicas y otros que requieran de su colaboración. 1.1 Mejorar la calidad y oportunidad de las respuestas frente a los actos administrativos que requiere la institución. 1.2 Estandarizar la elaboración de actos administrativos y los procedimientos para su tramitación, a fin de acotar y optimizar los tiempos de estos. 1.3 Elaborar y difundir procedimientos relativos a tramitaciones y plazos, de aquellas materias vinculadas a la gestión de este departamento. 2. Promover la gestión oportuna, ecuánime y eficiente de los procedimientos sancionatorios a proveedores. 2.1 Participar en el diseño y en la revisión de los procedimientos aplicables a los procesos sancionatorios a proveedores de los Programas institucionales, que sean de competencia del Departamento, estableciendo mejoras a los existentes. 3. Liderar la difusión y capacitación para los funcionarios del Servicio con el objetivo de asegurar la actualización permanente en materias legales y reglamentarias que rigen al sector público y JUNAEB. 3.1 Desarrollar una línea de trabajo al interior de la Institución para la entrega de directrices en materias jurídicas propias del sector público y de JUNAEB. 3.2 Gestionar el desarrollo un plan de capacitación y difusión dirigido a los funcionarios en materias jurídicas sobre funcionamiento de los programas de JUNAEB.

Renta Líquida Promedio Mensual

$2867000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 7° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 47%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $2.867.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.