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Subdirector/a Función Técnico/a

Servicio Nacional de Aduanas

Ministerio de Hacienda

Región de Valparaíso

Cierre postulación:

26/12/2016 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3418

Requisitos Legales

-Estar en posesión de un título profesional de una carrera de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. * Fuente legal: Artículo 8° de la Ley N° 19.479 y Artículo Cuadragésimo, inciso final, de la Ley N°19.882 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Modificación introducida por la Ley N° 20.955, del inciso final del Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en comercio internacional, técnicas aduaneras, acuerdos y convenios internacionales suscritos por Chile en materia de comercio exterior, política comercial, normas y mejores prácticas internacionales y nacionales en materia de comercio exterior, gestión de procedimientos y/o procesos.

 

Deseable poseer manejo del idioma inglés a nivel intermedio.

 

Se valorará poseer a lo menos 3 años de experiencia en cargos directivos, gerenciales y/o de jefaturas en instituciones públicas o privadas.

Misión

Al Subdirector/a Función Técnico/a le corresponde definir, evaluar y otorgar soporte técnico al equipo directivo en materias de normativa y procedimientos que regulan el comercio exterior chileno, basados en la estrategia institucional, disposiciones legales y tratados internacionales vigentes, que aseguren la óptima ejecución y cumplimiento de las funciones de control propias de la Institución, fortaleciendo y resguardando los procesos y obligaciones aduaneras que finalmente impactan en el comercio exterior del país.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.Potenciar el sistema de generación de normas, mejorando los mecanismos actualmente existentes, de manera de asegurar que su dictación sea coordinada con los entes competentes, oportuna y en base a las mejores prácticas.
1.1 Mejorar la calidad y eficiencia del procedimiento de agenda normativa, mediante un diagnóstico  que permita generar un plan de trabajo.
1.2 Establecer un sistema de seguimiento de los cambios legales que requieran de la dictación de instrucciones o normas, de manera de asegurar un proceso de generación oportuna al interior de Aduanas. 

2. Implementar cambios y adaptaciones en el modelo de trabajo existente en la Subdirección que permita apoyar el proceso de modernización del funcionamiento del servicio.
2.1 Establecer un plan estratégico coherente y coordinado, que permita priorizar las revisiones normativas de mediano y largo plazo, acorde al cumplimiento de la estrategia institucional y los desafíos internacionales.
2.2 Analizar la estructura de la Subdirección, con el objeto de proponer los cambios que permitan responder al plan estratégico de manera eficiente.
2.3 Implementar un sistema de control de gestión, que permita asegurar la oportuna respuesta y coordinación de los proyectos institucionales en los que la subdirección participa.

3. Fortalecer la coordinación con las otras unidades de servicio de manera de asegurar la aplicación uniforme de la normativa, así como también recoger las iniciativas operativas que surjan y permitan implementar la mejora continua necesaria, enfocada a la simplificación y agilización de los procedimientos. 3.1 Liderar el proyecto de puesta en marcha y mantención de la Biblioteca Digital.
3.2 Elaborar e implementar un proceso sistemático de evaluación de la aplicación de las normas, su simplificación y ajustes, en coordinación con las direcciones regionales y administraciones de aduana.
3.3 Incorporar a la gestión de la subdirección las iniciativas y requerimientos internos de otras unidades del servicio.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5120000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 35%. Incluye bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.120.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con bonos de estímulo.