Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente: Artículo 2°, del DFL N° 29, de 18 de julio de 2008, del Ministerio de Salud

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de gestión y administración financiera en organizaciones acordes a las características del cargo, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este, con al menos tres años de experiencia. Adicionalmente, se valorará tener experiencia en gestión: • Gestión de compras públicas. • Administración de proyectos de inversión en instituciones de Salud. • Proyectos tecnológicos

Misión

Al/a Subdirector/a Administrativo/a del Servicio de Salud Chiloé le corresponde liderar la gestión administrativa y financiera del Servicio, supervisando los establecimientos de salud dependientes, en las áreas de recursos financieros, recursos físicos, tecnológicos y abastecimiento, coordinando todo el proceso técnico-administrativo, con el objeto de contribuir al logro de los objetivos, metas del servicio y la implementación de las políticas de la institución, de acuerdo con el marco legal y normativo vigente.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Mejorar la gestión eficiente de los recursos financieros y tecnológicos contribuyendo al equilibrio financiero del Servicio. 1.1 Implementar un modelo de gestión que fomente el equilibrio financiero, la administración de la deuda y la ejecución eficiente del presupuesto. 1.2 Implementar planes de acción que aseguren procesos eficientes en el abastecimiento para el buen funcionamiento del Servicio. 1.3 Diseñar un plan de desarrollo que permita la seguridad y uso de las tecnologías de información y comunicaciones (TIC) del Servicio de Salud. 1.4 Potenciar las competencias y habilidades del equipo humano a su cargo. 2. Ejecutar oportunamente el plan de inversiones de los proyectos sectoriales definidos para el Servicio, optimizando el funcionamiento y coordinación de los recursos. 2.1 Implementar los planes de acción, estrategias y controles destinados a desarrollar las inversiones del Servicio de Salud. 2.2 Generar un plan de monitoreo permanente que permita ejecutar oportunamente los proyectos de inversión y equipamiento del Servicio de Salud.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4061000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 55%. Incluye las asignaciones de estímulo, zona y bonificación especial para zonas extremas. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.061.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin bono de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con bono de estímulo.