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Finalizadas

Contador/a General

Dirección de Previsión de Carabineros de Chile

Ministerio del Interior y Seguridad Pública

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

02/10/2017 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3528

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Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente legal: Inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882 y artículo único del DFL N°2 de 1990 del Ministerio de Defensa Nacional. Nota a pie de pagina: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en administración presupuestaria, gestión financiera y contable en un nivel adecuado para este cargo.

 

Adicionalmente se valorará tener experiencia y/o conocimientos en administración pública y Mercado Público (Chilecompra).

 

Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas.

Misión

A el/la Contador/a de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile le corresponde gestionar el área de Contabilidad General de la Institución, entregando objetivos y lineamientos estratégicos para cada área del Departamento y verificando los procesos de contabilidad central, presupuesto, registros y balances, tesorería y la gestión de compras, entregando información de gestión y financiera, útil, oportuna y confiable para la toma de decisiones y el control gerencial.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Fortalecer los procesos contables-financieros,  presupuestarios y de compras, para potenciar el control y resguardo de la información, promoviendo una gestión eficiente y transparente.

1.1 Reevaluar el proceso contable y efectuar un diagnóstico con el propósito de identificar los procesos prioritarios del área contable que requieran ser mejorados.
1.2 Diseñar, implementar y evaluar un plan de mejora, de acuerdo a la programación definida.
1.3 Documentar los procedimientos pertinentes.
1.4 Perfeccionar la integración de los sistemas de información financiera con los otros sistemas en actual funcionamiento.

2. Consolidar las unidades de trabajo, gestionando el desarrollo de las personas a su cargo, para obtener equipos de trabajo cohesionados y orientados al cumplimiento de los objetivos institucionales.
2.1 Generar acciones concretas que permitan asegurar buenas prácticas laborales, crear una nueva política interna que incluya transferencia de conocimiento dentro de sus tópicos.
2.2 Incorporar acciones de capacitación dirigidas al personal a su cargo, en áreas temáticas de su competencia.

3. Gestionar en forma eficiente y oportuna los recursos financieros para la normal operación de la institución y cumplimiento de sus obligaciones con sus usuarios y partes interesadas.
3.1 Optimizar los procesos de recuperación de deudas, llevando un control del avance de las mismas.
3.2 Generar un plan de trabajo para evaluar y proponer mejoras a los retornos por las inversiones de los saldos transitorios de caja.

Renta Líquida Promedio Mensual

$3013000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 7° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 66%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.013.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.