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Convocatorias en:
Instituto de Previsión Social
Región Metropolitana de Santiago
05/12/2016 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3539
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional mínima de 5 años; o estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 6 años. Fuente: Artículo 2° del DFL Nº 4 de fecha 23 de enero de 2009 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y Artículo 40°, inciso final, de la Ley Nº 19.882 NOTA PIE DE PÁGINA.
Es altamente deseable poseer
experiencia en materia de gestión de plataformas tecnológicas, base de datos e
implementación de sistemas de información en un nivel apropiado para las
necesidades específicas del cargo.
Adicionalmente se valorará contar con experiencia en materias de:
- Gestión de proyectos de gran envergadura.
- Implementación de proyectos innovadores.
Al Jefe/a División Informática le corresponde responder a los requerimientos de corto, mediano y largo plazo de la Dirección Nacional del Instituto de Previsión Social, en base a los lineamientos gubernamentales, Institucionales y normativa vigente, respecto a la gestión de las tecnologías de información y telecomunicaciones del Instituto, para elevar los estándares de calidad y mejoramiento de la provisión de productos y servicios institucionales.
1. Establecer un modelo de tecnología de la información y de las telecomunicaciones institucionales, que asegure su continuidad operativa, interoperabilidad, integridad y confidencialidad.
1.1 Evaluar el actual modelo de tecnología de la información y de las telecomunicaciones institucionales.
1.2 Proponer las modificaciones orientadas a solucionar las brechas identificadas en la evaluación del modelo de tecnología de la información y de las telecomunicaciones institucionales.
1.3 Implementar el modelo de tecnología de la información y de las telecomunicaciones institucionales orientadas a dar solución a las brechas identificadas.
1.4 Desarrollar un ciclo de mejoramiento continuo en el ámbito de las tecnologías de la información y telecomunicaciones institucionales.
2.1 Evaluar los procesos tecnológicos existentes, considerando
las mejores prácticas y a partir de ello, establecer las mejoras necesarias.
2.2 Implementar las mejoras necesarias orientadas a disminuir las brechas identificadas en el proceso de evaluación.
2.3 Desarrollar un ciclo de mejoramiento continuo del ambiente que asegure condiciones apropiadas en el ámbito de las tecnologías de la información y telecomunicaciones institucionales.
3.1 Revisar procesos tecnológicos actuales y actores claves para la implementación de tecnologías que permitan fortalecer la interoperabilidad de los sistemas del Estado.
3.2 Diseñar plan de trabajo para la implementación de tecnologías que permitan fortalecer la interoperabilidad de los sistemas del Estado.
3.3 Desarrollar plan de trabajo para la implementación de tecnologías que permitan fortalecer la interoperabilidad de los sistemas del Estado.
3.4 Evaluar plan de trabajo para la implementación de tecnologías que permitan fortalecer la interoperabilidad de los sistemas del Estado.
$4090000
El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de 45%. Incluye asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4,090,000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin estímulos y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con estímulos.
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