Requisitos Legales

Título Profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Fuente Legal: Artículo 2° del DFL N° 15, de 18 de Julio de 2008, del Ministerio de Salud.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en áreas de administración, dirección y/o gestión clínica, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en gestión de redes asistenciales público y/o privada.

Se valorará contar con experiencia de al menos de 3 años en cargos de dirección o jefatura.

Misión

Al Subdirector/a Médico/a del Hospital Dr. Gustavo Fricke le corresponde liderar la gestión clínica y asistencial del establecimiento en todos los ámbitos de acción propios de la Red Asistencial del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, impulsando las transformaciones necesarias para dar cuenta de los compromisos y metas que se ha fijado la institución, con el propósito de satisfacer las necesidades de salud de los usuarios y la comunidad, de acuerdo al plan y modelo de atención contenido en la reforma de salud.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1.     Fortalecer el trabajo en red, con el fin de optimizar una atención oportuna y de calidad, velando por los resultados sanitarios.

1.1   Generar e implementar estrategias que permitan la coordinación efectiva del ámbito clínico (referencia y contra-referencia).

1.2   Diseñar y ejecutar estrategias para facilitar el desarrollo del modelo de atención de Hospital auto-gestionado.

2.    Generar un programa de trabajo que  potencie el desempeño de los equipos  bajo su dependencia, asignando responsabilidades individuales y colectivas, orientándolos a la excelencia institucional como al trabajo en redes integradas de salud (RISS).

2.1   Optimizar la gestión de los recursos clínicos, en el contexto del proceso de normalización del hospital.

2.2  Promover y gestionar polos de desarrollo de acuerdo a la complejidad del establecimiento y su rol dentro de la red.

3.    Asegurar el cumplimiento de metas y compromisos ministeriales relacionados con la actividad y productividad asistencial.

3.1   Diseñar e implementar plan de trabajo que permita el cumplimiento de las garantías de prestaciones GES y no GES.

3.2  Coordinar un plan que permita cumplir con los requisitos necesarios para mantener la acreditación.

4.    Liderar, desde su ámbito de acción, el proceso de cambio en la implementación del nuevo hospital.

4.1   Liderar la implantación del modelo de atención médico en el nuevo hospital, avanzando hacia centros de responsabilidad, la atención progresiva y camas indiferenciadas.

4.2   Apoyar, desde su ámbito de acción, el traslado al y la puesta en marcha del nuevo hospital. 

Renta Líquida Promedio Mensual

$4383000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 80%. Incluye las asignaciones de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.383.000.- para un funcionario del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.