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Evaluación
Nómina
Finalizadas

Director/a Regional Libertador Bernardo O'Higgins

Servicio de Evaluación Ambiental

Ministerio del Medio Ambiente

Región del Libertador Gral. Bernardo O’Higgins

Cierre postulación:

03/07/2017 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3566

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Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años en el sector público o privado. Fuente: articulo 12 del DFL N° 4 de 13 de mayo de 2010 del Ministerio Sercretaria General de la Presidencia.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en evaluación de impacto ambiental, tanto en sus aspectos jurídicos, técnicos y administrativos, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

 

Se valorará poseer al menos 3 años de experiencia directiva o de jefatura o coordinación de proyectos o programas de alto impacto.

Misión

Al Director/a Regional le corresponde contribuir al desarrollo sustentable, la preservación y conversación de los recursos naturales y la calidad de vida d delos habitantes de la región, a través del Sistema de Evaluación Ambiental.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Implementar los ejes estratégicos definidos por la Dirección Ejecutiva, con el objetivo de contar con un trabajo interministerial vinculante y una óptima coordinación con los actores involucrados. 
1.1 Ejecutar las acciones que permitan una mejor coordinación con los actores vinculados a la calificación ambiental lo que se reflejará en la reducción de tiempos del proceso de evaluación.
1.2 Implementar actividades que permitan generar  en los actores relevantes con competencia ambiental, los conocimientos técnicos que permitan mejorar la calidad de los pronunciamientos y proyectos. 
1.3 Implementar actividades que permitan mejorar la calidad de los pronunciamientos de los municipios.

2. Asegurar la participación de la ciudadanía en el proceso de evaluación ambiental de los proyectos sometidos al SEIA.
2.1 Generar estrategias y metodologías efectivas de participación ciudadana en los proyectos sometidos al Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental. 
2.2 Mejorar los tiempos de respuesta a requerimientos de información pública con repecto a los procesos de calificación ambiental.
2.3 Facilitar el proceso de participación ciudadana poniendo a disposición la información tecncia necesaria y suficiente de estudios y declaraciones ambientales.

3. Liderar y fortalecer los equipos de trabajo, las estructuras administrativas y operacionales regionales, con el objetivo de establecer una cultura de calidad y mejora continua de procesos.
3.1 Mejorar el desempeño y desarrollo en el equipo de trabajo en ámbitos de clima laboral y trabajo en equipo, ajustándolos con los lineamientos estratégicos del servicio. 

Renta Líquida Promedio Mensual

$2821000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 28%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $2.821.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.