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Nómina
Finalizadas

Subdirector/a Administrativo

Servicio Nacional de Turismo

FAD

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

19/12/2016 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3567

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Requisitos Legales

i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional mínima de 5 años, o ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional mínima de 7 años.* Fuente legal:Artículo 2°, del DFL N° 1, de 01 de febrero de 2011, del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo (*) Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en gestión financiera, presupuestaria, logística y /o de administración de recursos humanos en instituciones de similar envergadura.

Se valorará que los candidatos cuenten con experiencia de a lo menos 3 años en cargos  directivos y/o de gerencia y/o jefatura.

Misión

El/a Subdirector/a Administrativo deberá prestar los servicios administrativo-financieros, contables y presupuestarios del Servicio, así como la  gestión de recursos humanos, de compras y contrataciones, además deberá administrar los servicios logísticos, de mantenimiento y de Tecnologías de la Información del Servicio. Todo ello basado en políticas y procedimientos institucionales, que permitan asesorar al/la Director/a en la toma de decisiones en materias presupuestarias del Servicio, sus finanzas, aspectos económicos y contables,  de gestión de recursos humanos y de soporte y desarrollo tecnológico, que garanticen el cumplimiento de los objetivos de la institución.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Implementar un sistema de información que permita dar mayor transparencia a la gestión financiera del Servicio.
1.1 Diseñar y ejecutar plan para implementar SIGFE 2.0.


2. Optimizar la gestión de la Subdirección, a través del levantamiento de nuevos procesos y/o la actualización de los existentes, asegurando su implementación y control a nivel institucional.
2.1 Documentar y/o actualizar los procesos de la Subdirección. 
2.2 Medir y optimizar el cumplimiento de los plazos de los procesos de la Subdirección.

3.Garantizar ambientes laborales saludables y estimular el compromiso de los funcionario/as.
3.1 Diseñar  y ejecutar una política de Gestión de Personas. 
3.2. Impulsar las iniciativas asociadas al código de buenas prácticas laborales.

4. Impulsar el mejoramiento y la introducción de tecnologías de información para agilizar y soportar los procesos de las  diferentes áreas de la Institución.
4.1 Diseñar Plan Estratégico de Tecnologías de la Información, incorporando los requisitos de la norma de seguridad de la información.
4.2 Implementar el Plan Estratégico de Tecnologías de la Información de acuerdo  a los lineamientos institucionales, plazos y recursos disponibles.

5. Alinear al Servicio en materia de gestión administrativa y financiera contable, para que ejecute los procesos conforme a la normativa y directrices institucionales.  
5.1 Preparar y difundir instrucciones para la gestión administrativa y financiero contable del Nivel Central.
5.2 Preparar y difundir instrucciones para la gestión administrativa y financiero contable de las Direcciones Regionales.
5.3 Capacitar a las Direcciones Regionales en materia de gestión administrativa y financiera contable. 

Renta Líquida Promedio Mensual

$3541000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 36%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.541.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.