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Convocatorias en:
Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas
Región Metropolitana de Santiago
03/07/2017 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3682
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste. Acreditar una experiencia profesional y/o de jefatura no inferior a 5 años. Fuentes legales: Inciso final del artículo 40° de la Ley N° 19.882 y artículo único del DFL N° 2 de 1990 del Ministerio de Educación." Nota a pie de página: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: parte final del inciso tercero del artículo cuadragésimo de la ley N° 19.882.
Es altamente deseable
contar con experiencia en materias de dirección y/o gestión, en organizaciones
públicas y/o privadas en instituciones de similar complejidad.
Adicionalmente
se valorará poseer experiencia en alguna
de las siguientes materias:
·
Ejecución de políticas públicas.
·
Programas y manejo presupuestario de alta
complejidad.
·
Gestión de Procesos de Operaciones.
Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de Dirección o Jefatura en instituciones públicas o privadas.
Al/la Secretario/a General de la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas, le corresponderá dirigir a la institución con el objeto de facilitar la incorporación, permanencia y éxito en el sistema educacional de niños, niñas y jóvenes en condición de vulnerabilidad social, económica, psicológica o biológica, contribuyendo así a la igualdad de oportunidades frente al proceso educacional, mediante una gestión eficiente de los recursos humanos, presupuestarios y materiales del servicio en concordancia a los lineamientos ministeriales.
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1.
Consolidar el Proceso
de Modernización Institucional, que tiene como objetivo mejorar la gestión de
la institución, a través del
levantamiento de procesos claves, incorporación de tecnologías, rediseño de
procesos, gestión del cambio, mejora en la estructura nacional y regional,
entre otros aspectos. |
1.1 Dar total cumplimiento al proceso de modernización institucional, velando
por la correcta implementación de las medidas diseñadas. 1.2 Implementar el proceso de modernización institucional en regiones,
poniendo especial énfasis en el fortalecimiento de la gestión institucional. 1.3 Velar por el fortalecimiento de los equipos de trabajo de los distintos
departamentos y regiones, con foco especial en el tercer nivel jerárquico de
la institución. |
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2.
Fortalecer el
Programa de Alimentación Escolar (PAE), con el objetivo de modernizarlo y
hacerlo más eficiente. |
2.1
Perfeccionar
y complementar los modelos de monitoreo y supervisión de la entrega del
servicio, con el objeto de alcanzar los más altos estándares de calidad y
conformidad de la prestación con las obligaciones legales y contractuales
vigentes al efecto. 2.2 Generar las condiciones para mejorar la calidad en la alimentación y en
la entrega del servicio, para la obtención de mayores niveles de aceptabilidad
del servicio entre los usuario/as 2.3
Incorporar en los programas de alimentación el componente relativo a la
vulnerabilidad, abordado desde la perspectiva de los alumnos en situación de
discapacidad. |
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3.
Implementar el
Plan Nacional Contra la Obesidad Estudiantil, que tiene como objetivo
combatir la obesidad estudiantil a través de la implementación de 50 medidas,
orientadas a establecer hábitos de vida saludable en la comunidad
estudiantil, alineando los diseños de los programas de Junaeb y creando sinergia
con iniciativas público / privadas. |
3.1 Ejecutar el Plan Nacional Contra la Obesidad Estudiantil. 3.2 Evaluación de la ejecución del Plan Nacional Contra la Obesidad
Estudiantil. |
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4.
Modernizar el
Proceso de Entrega de la Tarjeta Nacional Estudiantil, que tiene como
objetivo mejorar la oportunidad en la entrega de este beneficio. |
4.1 Implementar acciones tendientes a perfeccionar los mecanismos de entrega y revalidación de
la Tarjeta Nacional Estudiantil, tanto
mediante su desarrollo tecnológico,
como su integración e interacción con el servicio que entregan otros
organismos del Estado. |
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5.
Revisar las
Políticas Públicas que fundamentan la entrega de beneficios a los estudiantes
a través del sistema de Becas y simplificación de los trámites de
postulación. |
5.1 Optimizar el sistema de
postulación a las Becas que otorga el Servicio, incorporando los datos del
Registro Social de Hogares del Ministerio de Desarrollo Social; asimismo,
reducir los criterios de priorización (evaluación que al efecto se hace respecto de los
requisitos) y orientación
hacia una postulación que se efectúe totalmente por medio digital. |
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6.
Perfeccionar el
modelo de gestión de los programas de salud del estudiante. |
6.1 Implementar un plan de trabajo, que tenga como objetivo mejorar la
gestión de los programas de salud, en cuanto a la oportunidad en la entrega
de los servicios y eficiencia en el uso de los recursos. |
$5126000
El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 89%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.126.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.