Requisitos Legales

Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años.* Fuente: Inciso final del artículo 40° de la Ley Nº 19.882. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, modificado por la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en gestión y/o administración en materias del ámbito pesquero, acuícola, sanitario y/o ambiental que se requieran para el ejercicio de la función, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.

Misión

Al Director/a Regional de Coquimbo del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura, le corresponde dirigir la institución y representar al Director Nacional en la región, para lo cual debe dirigir, controlar y fiscalizar el cumplimiento de la normativa pesquera, acuícola, sanitaria y ambiental en la zona, de acuerdo a la política institucional, y los acuerdos internacionales, con el fin de resguardar la conservación de los recursos hidrobiológicos, su medio ambiente y el sector pesquero.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Posicionar regionalmente a SERNAPESCA como una institución que facilita el cumplimiento normativo, mediante la entrega de servicios de calidad a los usuarios/agentes sectoriales.

1.1    Mejorar y facilitar la atención de los usuarios/agentes sectoriales gestionando en forma efectiva la plataforma de atención de los usuarios/agentes sectoriales.

1.2    Mejorar los estándares de la atención presencial.

1.3 Gestionar los procesos asociados a los trámites del Registro de Pescadores Artesanales que son delegados a las Direcciones Regionales.

2. Potenciar el funcionamiento de la Dirección Regional de Coquimbo, a través de la implementación de un “Plan de Acción Regional” que permita sistematizar y medir los ámbitos más críticos (internos y externos) en la Gestión de Sernapesca Regional.

2.1     Proponer Plan de Acción Regional.

2.2     Validar el Plan de Acción Regional por parte de la Subdirección Nacional.

2.3     Establecer indicadores de gestión   que permitan medir los resultados del Plan.

2.4     Ejecutar y hacer seguimiento del Plan.

3. Fortalecer la fiscalización regional mediante la aplicación de análisis y perfiles de riesgo en las pesquerías establecidas en el Plan Nacional de Fiscalización y gestionar las sanciones correspondientes.

3.1     Elaborar y hacer seguimiento del Programa Regional de Fiscalización

3.2 Aplicar metodología de análisis y perfil de riesgo en la programación y ejecución de la fiscalización.

3.3 Gestionar los procesos sancionatorios regionales.

4. Asegurar la calidad de la información de operaciones sectoriales generadas en la región en términos de oportunidad, disponibilidad y consistencia.

4.1 Gestionar el proceso de generación de información aplicando los procedimientos y estándares definidos por el Departamento de Gestión de la información, atención a usuarios y estadísticas sectoriales.

4.2 Diseñar e Implementar un plan de acción para promover el uso de sistemas electrónicos (internet) de SERNAPESCA por parte de los agentes extractivos, comercializadores y elaboradores para declarar sus operaciones.   

Renta Líquida Promedio Mensual

$3135000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 25%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.135.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.