Encuentra el cargo que estás buscando
Convocatorias en:
Corporación Nacional de Desarrollo Indígena
Región de La Araucanía
30/01/2023 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-12930
Título de Abogado y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años*
Experiencia en asuntos indígenas.
Fuentes Legales: Articulo N° 40, Ley N° 19.882 Art. 52 Ley 19.253.
|
Se requiere contar con experiencia en materias de derecho administrativo, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo*.
Asimismo, se requiere poseer al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos*.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia en:
- Derecho público **
- Experiencia en tramitación judicial y litigación **.
*Se considerará la experiencia laboral de los últimos 10 años. Es un criterio excluyente.
**No es un criterio excluyente, entrega puntaje adicional en el análisis curricular.
El/La Fiscal deberá velar por la legalidad de los actos administrativos
de la institución, resguardando que se realicen de acuerdo a la normativa
vigente; brindando asesoría jurídica permanente a la Dirección, Subdirecciones,
Direcciones Regionales y Oficinas de Asuntos Indígenas y a los Departamentos y
Unidades de la Corporación, en todas aquellas materias legales y reglamentarias
relacionadas con el funcionamiento de la Institución y con la toma de
decisiones.
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
1.- Promover y
desarrollar la economía de los pueblos indígenas a través del control de
legalidad, considerando aspectos pertinentes a las realidades socioculturales
y productivas en el cual se enmarquen los distintos pueblos. |
1.1 Ejercer la revisión
jurídica y control de legalidad de las actuaciones conducentes al
funcionamiento de la institucionalidad. 1.2. Generar una
estrategia para ejecutar los planes y programas de la Corporación en sus
aspectos jurídicos. 1.3. Proponer y
coordinar procesos de modificaciones de los programas para los pueblos
indígenas. |
2. Resguardar
el cumplimiento de la legislación y reglamentos aplicables a la Corporación,
promoviendo la actualización permanente de los funcionarios/as de fiscalía, de
los diferentes departamentos y unidades, así como de los abogados de Unidades
Jurídicas de las direcciones regionales y programa de Defensa Jurídica para
Indígenas |
2.1 Generar
y aplicar un plan que permita mantener actualizada la normativa aplicable a
la Corporación. 2.2 Diseñar y ejecutar un plan de trabajo permanente con los abogados
del nivel regional, como también encargarse de su seguimiento, velando por el
desempeño eficiente y eficaz del personal a su cargo para fines de consolidar
la certeza jurídica en las decisiones institucionales. |
3.- Liderar el seguimiento, análisis y coordinación respecto de las
materias jurídicas vinculadas a reformas o proyectos que sean aplicables a la
Corporación y materias indígenas. |
3.1Efectuar la
coordinación, seguimiento y análisis de las materias jurídicas vinculadas con
proyectos de ley y normas reglamentarias que sean aplicables a la Corporación. 3.2 Efectuar la
coordinación, en el ámbito de su competencia, con los organismos de
supervisión y control vinculados a la función pública que ejerce la
Corporación. 3.3 Proponer
medidas a la autoridad de la Corporación sobre los aspectos de coordinación a
su cargo. |
4.- Promover más y mejores espacios de participación política, social
y cultural de los pueblos indígenas. |
4.1 Resguardar
oportunamente la legalidad de los instrumentos de capacitación de los
programas existentes en la Corporación orientadas a apoyar la generación de
competencias políticas y sociales en liderazgos indígenas de diversas
organizaciones nacionales. |
5.- Propender al desarrollo laboral
de las personas a su cargo, mejorando y/o potenciando las competencias profesionales
y promoviendo ambientes laborales saludables. |
5.1 Asegurar
el levantamiento de necesidades de capacitación de su equipo a cargo, en
temáticas de su competencia. |
6.- Propender a un mejoramiento en la
gestión de los procesos que lidera y participa la Fiscalía y en particular,
el cumplimiento oportuno de los plazos en su proceso de revisión jurídica de
los antecedentes presentados por Comunidades Indígenas para obtener la
aplicabilidad en la compra de tierras y otros procesos críticos. |
6.1
Generar una estrategia que permita optimizar los procesos de gestión de Fiscalía,
permitiendo resolver obstáculos y nudos críticos que ralenticen
pronunciamientos jurídicos de los antecedentes presentados en estas materias 6.2
Mejorar los tiempos de respuesta en la elaboración y tramitación de los
informes jurídico-administrativos que dispone la ley 19.253. 6.3
Generar lineamientos que permitan la uniformidad de criterios jurídicos en la
CONADI y todos sus órganos dependientes (Subdirecciones Nacionales,
Direcciones Regionales y Oficinas Locales), especialmente en los informes
jurídicos que, de acuerdo a la ley 19.253 debe emitir la
Corporación. |
$4986000
El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 40%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.986.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.