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Convocatorias en:
Defensoría del Contribuyente
Región Metropolitana de Santiago
25/07/2022 23:59:59
Estado: Nómina
Concurso: ADP-13002
El Subdirector deberá ser un profesional con título de abogado, contador auditor o ingeniero, y poseer reconocida y vasta experiencia académica o laboral en materias de derecho tributario.
Fuente legal: Inciso segundo, del artículo 9, contenida en el artículo vigésimo tercero, de la Ley N° 21.210, que moderniza la Legislación Tributaria, de fecha 13 de febrero de 2020; y artículo 2°, del DFL N° 1, de 08 de febrero de 2021, del Ministerio de Hacienda, Fija Planta de Personal de la Defensoría del Contribuyente.
Adicionalmente, se valorará tener conocimiento y/o
experiencia en el sector financiero y/o económico.
Deseable manejo del inglés al menos a nivel
intermedio.
Se valorará
poseer al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura y/o
coordinación de equipos en instituciones públicas o privadas, en las materias
del perfil del cargo.
1. Apoyar la instalación y fortalecimiento institucional a través de la implementación de medidas estratégicas que permitan a la Defensoría cumplir con sus objetivos estratégicos.
1.1 Apoyar
al Defensor en la organización de estructura interna acorde a los desafíos de
la Institución.
1.2 Evaluar
y planificar la organización de recursos acorde a los desafíos de la
Institución.
2. Promover
el posicionamiento de la Defensoría del Contribuyente como el servicio público
que vela por la protección y resguardo de los derechos de los contribuyentes,
en especial de los más vulnerables y de las micro, pequeñas y medianas
empresas, en las materias de tributación fiscal interna.
2.1 Proponer
mecanismos de difusión capacitación y educación para la generación de cultura
contributiva.
2.2 Generar e implementar un plan de
trabajo que permita la coordinación y establecimiento de redes intra e
interinstitucionales, así como también con potenciales usuarios.
2.3 Generar
y liderar las instancias de análisis para la resolución de conflictos
tributarios de los contribuyentes y de análisis de asuntos sistémicos
tributarios que afectan a un grupo o segmento de contribuyentes.
3. Asegurar
la conformación de la totalidad del equipo de trabajo para el adecuado
funcionamiento de la organización, procurando la incorporación de enfoque de
género en esta materia.
3.1 Proponer
y ejecutar un plan de reclutamiento y selección para la provisión de los
cargos.
3.2 Diseñar
y promover un plan de Gestión y Desarrollo de Personas con enfoque de género,
que contribuya al cumplimiento de los objetivos institucionales.
$5629000
El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.629.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin el incremento por desempeño institucional de la asignación de apoyo al cumplimiento tributario y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con incremento por desempeño institucional de la asignación de apoyo al cumplimiento tributario.