Requisitos Legales

NO PROCEDE.

Experiencia y Conocimientos

Se requiere contar con al menos 3 años de experiencia en dirección, jefatura o coordinación de equipos de investigación y/o análisis y estudios o estadística en el área de ciencias sociales*.

Adicionalmente, se valorará poseer formación académica de post grado en el uso de software de análisis estadístico, análisis de datos, visualización de datos y/o investigación científica**.

Se valorará contar título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres y 5 años de experiencia profesional**.

Misión

A la Directora o Director de Estudios le corresponderá liderar la Dirección, desarrollando procesos de investigación y análisis de información especializadas, coordinándose para tales efectos con todas las direcciones del Consejo para la Transparencia. De la misma forma deberá realizar análisis de diversas materias vinculadas con las competencias del Consejo a través de informes y minutas requeridas por el Director General en cumplimiento de los acuerdos del Consejo Directivo.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

La Directora o Director de Estudios tendrá como desafíos:

1.     Agregar valor a los procesos de generación de información (estudios, análisis metodologías, herramientas) para la toma de decisiones estratégica.

2.     Identificar metodologías y herramientas adecuadas e innovadoras para la evaluación y análisis de resultados de los planes, políticas y programas desarrollados por el Consejo en el marco de sus competencias.

3.     Coordinar con las instituciones públicas y privadas, que a nivel internacional y nacional trabajan temas relacionados con la misión del CPLT, y que contribuyan al análisis e investigación dentro del proceso de decisión del Consejo Directivo y del Presidente o Presidenta de dicho órgano de dirección y administración superior.

4.     Mantener y resguardar la información generada por el CPLT que permita su reutilización.

5.     Proveer análisis comparado y estudio de caso para el Consejo Directivo.

Descripción Renta

El cargo se rige por las normas del Código del Trabajo y tiene una remuneración bruta mensual de $6.286.000.- Sin perjuicio de lo anterior, serán aplicables las normas de probidad y las disposiciones del Título III de la Ley Orgánica Constitucional de Bases de Administración del Estado. Se evaluará el desempeño del cargo anualmente, de acuerdo con las metas comprometidas al momento de suscribir el contrato de trabajo.