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Convocatorias en:
Servicio Local de Educación Pública de Iquique
Región de Tarapacá
19/06/2023 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-18378
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años.
Fuente Legal: Art. 2º del DFL N° 4 del 26 de octubre de 2018 del Ministerio de Educación.
*Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.
Fuente Legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.
Se requiere contar
con al menos 3 años de experiencia en cargos directivos y/o de jefatura en
administración y gestión presupuestaria, en un nivel adecuado para las
necesidades específicas del cargo.*
Adicionalmente, se valorará tener experiencia y/o conocimientos en:
-
Compras
y presupuesto público
-
Conocimiento
en gestión de educación pública
- Experiencia en procesos de administración y gestión tales como: gestión de riesgo, operaciones y logística u otros.**
*Se considerará la experiencia laboral de los últimos 10 años. Es un
criterio excluyente.
**No es un criterio excluyente, entrega puntaje adicional en el
análisis curricular.
Al/a Directivo/a o Jefe/a de Administración y Finanzas del Servicio
Local de Educación Pública (SLEP), le corresponderá administrar los recursos
materiales y financieros del Servicio; además de apoyar y asesorar, en el
ámbito que le compete, a los equipos directivos de los establecimientos
educacionales (EE) de dependencia del Servicio Local, especialmente en la
preparación de los informes solicitados por la Superintendencia de Educación,
Contraloría General de la República, entre otros organismos.
1. Liderar y controlar la administración financiera
del SLEP, velando por su sostenibilidad económica a través de la gestión
eficiente del presupuesto, gestión de riesgos financieros, gastos en
remuneraciones, control de subvenciones y flujo de caja, orientando a los
establecimientos educacionales, entre otros, de acuerdo con la normativa
vigente.
1.1 Gestionar la sostenibilidad financiera del SLEP
mediante la estimación de los presupuestos públicos conforme a los
requerimientos locales, velando por una adecuada prestación del servicio
educativo.
1.2 Establecer e implementar sistemas de control y
gestión presupuestario, contables (gastos remuneraciones) y financieros,
garantizando el uso adecuado de los recursos de cada uno de los fondos
(Subvenciones).
1.3 Diseñar e implementar un sistema de gestión de
riesgo financiero y de procesos a su cargo.
2. Gestionar sistemas administrativos, ya sean
estos regulares, complementarios y/o de apoyo, estableciendo y documentando
procesos y procedimientos, estándares de calidad y gestión de recursos físicos,
generando proyectos en materias de equipamiento y soporte tecnológico que
permitan una operación oportuna y pertinente del SLEP y de sus establecimientos
educativos. 2.1 Garantizar el
registro, resguardo y gestión de datos, velando que estos estén disponibles,
conforme a los requerimientos del sistema de educación pública.
2.2 Implementar plataformas y sistemas que permitan
mejorar la eficiencia y reemplazar en la medida de lo posible las tareas
manuales.
2.3 Diseño e implementación de procedimientos y
protocolos orientados a la calidad de los sistemas administrativos.
3. Realizar, controlar y validar las compras
públicas y proceso logístico que necesite el SLEP y los Establecimientos
Educacionales de su dependencia, de acuerdo con los lineamientos de la
Dirección de Compras y Contratación Pública - ChileCompra y la Dirección de
Educación Pública. 3.1 Gestionar,
efectuar y validar las adquisiciones y contratación de servicios para todos los
establecimientos educacionales bajo su dependencia.
3.2 Establecer procedimientos y procesos en lo referente
a la compra de materiales y productos, a fin de implementar la gestión de las
compras públicas y el proceso logístico del Servicio.
4. Liderar
el proceso de instalación de la Unidad de Administración y Finanzas del
Servicio Local de Educación y conformación de equipos potenciando el talento,
habilidades y competencias.
4.1 Cumplir con las normas generales de gestión y
desarrollo de personas, en concordancia al ordenamiento normativo vigente.
4.2. Fortalecer el desempeño de su equipo de
trabajo orientado a la gestión y a las usuarias y usuarios.
4.3 Promover
mecanismos y políticas de buenas prácticas laborales con enfoque de género que
integren a todas las personas que se desempeñan en el área.
$4233000
El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 15%. Incluye las asignaciones de modernización, zona y bonificación especial para zonas extremas. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.233.000.- para un/a no funcionario/a, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.