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Convocatorias en:
Dirección de Obras Hidráulicas
Región Metropolitana de Santiago
30/10/2023 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-19540
i. Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años, o
ii. Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años.
Fuente Legal: Artículo 70 de la Ley N° 21526, de fecha 27 de diciembre de 2022, del Ministerio de Hacienda, que otorga reajuste de remuneraciones a las y los trabajadores del sector público, concede aguinaldos que señala, concede otros beneficios que indica, y modifica diversos cuerpos legales.
*“Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.”
Fuente Legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Se requiere contar con al menos 2 años de
experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos en programas
sociales y/o gestión de infraestructura en un nivel apropiado para las
necesidades específicas de este cargo.*
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Al/A la Subdirector o Subdirectora Regional
de Servicios Sanitarios Rurales de la Región Metropolitana, le compete liderar y dirigir la
materialización de los procesos de estudios, gestión comunitaria, inversiones
de agua potable, inversiones de saneamiento, proyectos de agua potable,
proyectos de saneamiento y administrar el registro de los
operadores.
DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
1. Completar la implementación de la
nueva institucionalidad de los Servicios Sanitarios Rurales, abarcando todas
las funciones y procesos contenidos en la Ley 20.998 y demás leyes que
configuran el régimen de los Servicios Sanitarios Rurales. |
1.1 Elaborar un plan de acción para
implementar completamente la estructura y funciones de la Subdirección de
Servicios Sanitarios Rurales, definiendo hitos e indicadores para el
seguimiento de su implementación. 1.2
Diseñar e implementar sistemas de información, de infraestructura, de
operación y financieros de los Servicios Sanitarios Rurales, considerando en
el diseño de ellos a los comités y cooperativas, incluyendo procesos de
acompañamiento en la implementación de los mismos, incorporando indicadores
para la medición y seguimiento de los avances. |
2. Dotar de agua
potable, seguridad sanitaria y condiciones básicas de desarrollo a todas las
personas que viven en localidades rurales, avanzando progresivamente. |
2.1 Desarrollar e
implementar un plan para promover el fortalecimiento del rol social de los
servicios sanitarios rurales como prestador de un servicio básico. 2.2 Elaborar un
programa de aumento de las coberturas de agua potable para la población
rural, estableciendo metas anuales. 2.3 Elaborar el Plan de Saneamiento a 3 años para
el sector rural que fije estándares de cobertura y operación. |
3.
Asegurar el cumplimiento de
los objetivos del plan de inversiones de la Subdirección. |
3.1 Formular e
implementar de manera completa eficiente y oportuna el plan anual de
inversiones. 3.2 Lograr la
formulación e implementación de proyectos para dar cumplimiento del plan de
inversiones. 3.3 Generar y aplicar
un sistema de seguimiento del plan de inversión. |
4. Dotar a la subdirección regional de las
capacidades técnicas requeridas para el cumplimiento de los objetivos
estratégicos encomendados. |
4.1 Apoyar la
contratación de la dotación definitiva de la Subdirección. 4.2 Elaborar y aplicar
el plan de capacitación para los funcionarios/as de la subdirección regional
en las nuevas funciones que establece la Ley 20.998. |
5. Desarrollar la política de asistencia y
promoción de los Servicios Sanitarios Rurales. |
5.1 Elaborar y proponer al Consejo Consultivo
Nacional el Plan de Capacitación Anual de competencias técnicas,
organizacionales y otras para dirigentes y trabajadores/as del sector de
Servicios Sanitarios Rurales. |
6. Fortalecer la gestión
interna del equipo que lidera, en concordancia con la Política de Gestión de
Personas al interior de la subdirección regional. |
6.1 Generar
una adecuada gestión del desempeño de su equipo, mediante metas alineadas y
desafiantes, en un clima laboral armónico y de respeto por las personas. |
7. Fortalecer en los
programas de asesoría y capacitación de los Servicios Sanitarios Rurales la
aplicación del enfoque de género. |
7.1 Incorporar perspectiva de género en los
instrumentos de asesoría y capacitación de los Servicios Sanitarios Rurales,
incluyendo indicadores de logro específico en cada anualidad. |
$3170000
El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 10%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.170.000.- para un/a no funcionario/a, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.