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Jefe/a de División Jurídica

Servicio de Evaluación Ambiental

Ministerio del Medio Ambiente

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

02/01/2024 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-20025

Requisitos Legales

Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años en el sector público o privado.

Fuente Legal: Artículo 12 del DFL N° 4, de 13 de mayo de 2010, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia.


* “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.”

Fuente Legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Se requiere contar con al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos en materias relacionadas con derecho administrativo y derecho ambiental, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo*.

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en instrumentos de gestión ambiental, tales como: sistema de evaluación de impacto ambiental, normas de calidad ambiental, normas de emisión, planes de manejo, prevención y descontaminación**.

*Se considerará la experiencia laboral de los últimos 15 años. Es un criterio excluyente.

 **No es un criterio excluyente, entrega puntaje adicional en el análisis curricular.

Misión

Al Jefe o Jefa de División Jurídica le corresponderá velar por el cumplimiento de la legalidad, calidad y viabilidad jurídica de las actuaciones institucionales, de acuerdo a la legislación vigente, asesorando al Jefe Superior de la Institución y demás jefaturas internas en materias legales y normativas, para fines de la correcta decisión del Servicio en las materias de su competencia. Además, debe ejercer la dirección de los juicios en que participe el Servicio.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1.       Velar por la legalidad y calidad de los procesos y criterios jurídicos, junto con mejorar los tiempos de respuesta, entregando directrices tanto al nivel central como a las direcciones regionales.

1.1 Generar e implementar un plan de estandarización de procesos jurídicos administrativos a nivel nacional, mediante la gestión de la información, apoyado en métricas de rendimiento y metas para su implementación.

1.2 Implementar acciones que permitan mejorar tiempos de respuesta en la tramitación de resoluciones, bases administrativas, contratos, acuerdos complementarios, solicitudes de información y otros.

1.3  Generar un plan para mejorar tiempos de respuesta a requerimientos por parte de otros órganos del Estado.

2.     Apoyar el funcionamiento del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental en la provisión oportuna de informes y pronunciamientos para fines de otorgar certeza jurídica.

2.1 Generar e implementar un plan de estandarización de procesos jurídicos y de gestión de la información relacionados con la evaluación de impacto ambiental, a nivel nacional, debidamente documentado y apoyado en métricas de rendimiento y metas para su implementación.

2.2 Diseñar e implementar un plan de acción para mejorar tiempos de respuesta en la generación de análisis, informes, opiniones y demás trámites jurídicos relacionados con la evaluación de impacto ambiental.

2.3 Generar medidas que tiendan a mejorar el apoyo y asesoría al Director Ejecutivo, tanto en instancias judiciales, como en materias de recursos administrativos y de reclamación, y en el Comité de Ministros.

2.4  Promover un mecanismo para mejorar el estándar de revisión de actos administrativos conforme a jurisprudencia administrativa y judicial vigente.

3.       En el marco del Reglamento del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental, contribuir a uniformar a nivel  nacional criterios, requisitos y procedimientos de carácter ambiental que contribuyan a estandarizar juicios otorgando mayor certeza a los resultados.

3.1 Diseñar y ejecutar un plan que proporcione los lineamientos jurídicos respecto de la aplicación de los procedimientos tendientes a uniformar criterios, requisitos, condiciones, antecedentes, certificados, trámites, exigencias técnicas y procedimientos de carácter ambiental, mediante el establecimiento de guías trámite, instructivos y otros documentos.

3.2 Generar acciones para  difundir y explicar fundadamente y de manera oportuna, a lo largo del país, los criterios jurídicos definidos sobre la materia.

4.     Establecer las condiciones al interior de la División, para mantener en un alto estándar la gestión en el ámbito de las personas, generando acciones que propicien la igualdad de género y no discriminación.

4.1 Promover la adecuada gestión del clima laboral al interior de la División, desarrollando acciones que fomenten la confianza, motivación y el trabajo colaborativo.

4.2  Implementar medidas que permitan a su División contar con un equipo humano idóneo para el cumplimiento eficiente de sus funciones considerando en ello la delegación y desarrollando  las competencias necesarias.

Renta Líquida Promedio Mensual

$5307000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 3° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 46%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.307.000.- para un/a no funcionario/a, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.