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Director/a Nacional

Instituto Nacional de Propiedad Industrial

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

14/10/2024 23:59:59

Estado: Postulación

Concurso: ADP-26227

Requisitos Legales

Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años.

Fuente Legal: Artículo 2° del DFL N° 2 de 09 de septiembre de 2008 del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción.


*“Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.”

Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.

Experiencia y Conocimientos

Se requiere contar con experiencia en materias de propiedad intelectual o de entidades que se vinculen con el desarrollo de políticas públicas*.
Se requiere contar con al menos 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos*.
Adicionalmente, se valorará tener experiencia académica y/o profesional en propiedad industrial internacional, innovación, libre competencia, desarrollo sostenible y/o colaboración en diseño y discusión de políticas públicas**.
Se valorará manejo del idioma inglés a nivel intermedio.

*Se considerará la experiencia laboral de los últimos 15 años. Es un criterio excluyente.
**No es un criterio excluyente, entrega puntaje adicional en el análisis curricular.




Misión

Al Director o Directora Nacional le corresponde administrar,  controlar  y  velar  por  el  cumplimiento  de  los  fines  del  Instituto, conduciendo la administración y gestión, así como su fortalecimiento, para contribuir al desarrollo nacional estimulando la innovación y la creatividad mediante la protección de la propiedad industrial y la gestión y difusión del conocimiento.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1.              Fortalecer el equilibrio del sistema de Propiedad Industrial de Chile mediante el diseño e implementación de políticas públicas, de modo de contribuir al acceso al conocimiento, la innovación y emprendimiento del país, así como a la coherencia normativa en distintos sectores.

1.1.          Preparar, presentar y ejecutar anualmente, un plan para el diseño y promoción de políticas públicas que son de competencia de INAPI, para una ejecución coordinada con otras reparticiones del Estado, con énfasis en áreas de salud pública, descarbonización, resiliencia, y en general desarrollo sostenible de la economía, y seguridad alimentaria, considerando el marco jurídico nacional e internacional.

1.2.           Preparar, presentar y ejecutar un plan de estudios de impacto sobre propiedad industrial y sus efectos en distintos sectores, y utilizar los resultados para generar propuestas de políticas o principios sectoriales de propiedad industrial.

2.              Cuidar la calidad y oportunidad de derechos de provisión de propiedad industrial.

2.1.          Actualizar las directrices de patentamiento según estándares internacionales y necesidades sectoriales.

2.2.           Promover acciones de capacitación a peritos y examinadores para mejorar la oportunidad y calidad del patentamiento.

3.              Velar por la adecuada gestión de las solicitudes Internacionales, Tratado Internacional de Patentes, o sus siglas en inglés (PCT) ingresadas en INAPI.

 

3.1.          Gestionar informes de búsqueda Internacional Reporte de Búsqueda Internacional, o su sigla en inglés. (ISR) y Opiniones Escritas o sus siglas en inglés (WO), transmitidas al solicitante en plazos estipulados por el reglamento Tratado Internacional de Patentes, o su sigla en inglés (PCT).

4.              Fortalecer capacidades de las autoridades sectoriales en la comprensión del funcionamiento de la propiedad intelectual  y  las  implicancias para sus respectivos sectores.

4.1.          Proponer y ejecutar un plan anual de Capacitación Especializada dirigido a funcionarios encargados de aplicar la legislación de propiedad intelectual e industrial, acerca de su contenido, limitaciones e implicancias.

5.              Liderar la política de gestión y desarrollo de personas, incluyendo la perspectiva de género, con el fin de disminuir desigualdades y/o discriminaciones de género.

5.1.          Implementar una estrategia que permita mejorar la gestión de personas al interior de la Institución, observando los criterios indicados en el corto y mediano plazo.

6.              Liderar la implementación del sistema de integridad, a través de la optimización, monitoreo, intercambio y aprendizaje entre los niveles directivos/as y sus colaboradores públicos.

6.1.          Actualizar el sistema de integridad, que permita mejorar la gestión de personas al interior de la Institución, observando los criterios indicados en el corto y mediano plazo.


Renta Líquida Promedio Mensual

$7823000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 1° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios Fiscalizadores, con un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de 1%. Incluye asignaciones y bonos de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $7.823.000.- para un/a no funcionario/a, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignaciones y bonos de estímulo y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignaciones y bonos de estímulo.