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Convocatorias en:
Comisión Chilena de Energía Nuclear
Región Metropolitana de Santiago
23/12/2024 23:59:59
Estado: Postulación
Concurso: ADP-27391
Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años.*
Fuente legal: Inciso final del Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882.
*“Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.”
Fuente Legal: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Se requiere
contar con al menos 5 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en
materias relacionadas con gestión y/o administración en organizaciones de
servicios públicos, institutos de investigación públicos o universidades
estatales*.
Adicionalmente,
se valorará tener experiencia en**:
- Compras públicas y/o abastecimiento
- Rendición de fondos a terceros (proyectos) con recursos
extrapresupuestarios o implementación de proyectos institucionales
- Tecnologías de la información en organizaciones públicas
- Mantenimiento de infraestructura física
*Se considerará la
experiencia laboral de los últimos 15 años. Es un criterio excluyente. **No es un criterio
excluyente, entrega puntaje adicional en el análisis curricular.
Al Jefe o Jefa de División Corporativa le corresponderá la gestión y
administración interna de los recursos financieros, presupuestarios,
tecnológicos y materiales de la institución, que conforman la infraestructura
de soporte de las actividades de la institución, en conformidad con los
lineamientos estratégicos institucionales y las disposiciones legales vigentes
aplicables, definiendo e impulsando la mejora continua en todos los procesos de
su ámbito, a fin de asegurar adecuados estándares de calidad, eficiencia e
impacto de la gestión en toda el área de su responsabilidad, asegurando la
entrega efectiva de los servicios comprometidos a los usuarios internos y
externos, cuando corresponda, y contribuyendo a la adecuada articulación de los
fines de la Comisión y su impacto en el medio nacional como extranjero.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1. Promover el mejoramiento y modernización de los procesos de la
División, la calidad en la atención y entrega de servicios para el correcto
funcionamiento institucional. |
1.1 Diseñar y ejecutar un proceso de
optimización de los procesos operacionales de la División relacionados con el
correcto funcionamiento interno, con aseguramiento de la ejecución
presupuestaria dando cumplimiento al marco normativo y a las políticas de
CCHEN en materia de gestión interna y financiera. 1.2 Evaluar y diseñar en lo
conceptual y dar seguimiento, dentro del ámbito de gestión operacional, a la
informatización de todos los procesos de la División, en un esquema
progresivo y especialmente en aquellos procesos que impactan directamente en
la continuidad operacional para el servicio que impacta en la ciudadanía. |
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2. Desarrollar una estrategia, planes e indicadores para gestionar
eficientemente la
infraestructura física y los activos fijos de la Comisión. |
2.1 Desarrollar el plan regulatorio del uso y mantenimiento de la
infraestructura física de los Centros y sedes de la Comisión. 2.2 Evaluar y actualizar la información relativa al equipamiento,
sistemas, infraestructura e instalaciones y proponer planes preventivos, de
mejora e inversión. 2.3 Desarrollar e implementar un plan de aseguramiento de la
continuidad operacional del equipamiento, sistemas, infraestructura e
instalaciones de la Comisión. |
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3. Liderar la correcta formulación del plan de
ejecución del presupuesto de la Comisión, asegurando la adecuada, oportuna y
óptima implementación de éste. |
3.1 Planificar y controlar la gestión financiera, contable y
presupuestaria. 3.2 Implementar acciones preventivas, correctivas y de seguimiento
que aseguren el mejoramiento continuo de los procesos operacionales, financieros
y contables. |
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4. Gestionar, fomentar y supervisar la implementación, ejecución y
puesta en marcha de los proyectos de inversión, abastecimiento y servicios. |
4.1 Diseñar y ejecutar un plan de
ejecución de los proyectos de inversión, con un mejoramiento continuo de los
procedimientos a un corto, mediano y largo plazo. 4.2 Supervisar el avance y generar medidas correctivas en conjunto
con las áreas interesadas, para el correcto cumplimiento del plan de
inversión y mejoramiento de la Comisión. |
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5. Fortalecer la gestión interna de su división, a través del
alineamiento estratégico y desarrollo de las personas, en un ambiente laboral
saludable
y propicio al buen desempeño, desde un enfoque con perspectiva de género e integridad en el ejercicio de las
funciones. |
5.1 Generar una adecuada gestión del desempeño de su equipo, mediante
metas alineadas y desafiantes, en un clima laboral armónico y de respeto por
las personas. 5.2. Liderar y promover con su equipo la incorporación de procesos y directrices
desde un enfoque con perspectiva de género
e integridad. |
$4092000
El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala de Remuneraciones de la Comisión Chilena de Energía Nuclear, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 40%. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.092.000.- para un/a no funcionario/a de la Comisión Chilena de Energía Nuclear. Quienes ingresen a la Comisión Chilena de Energía Nuclear percibirán, a partir del año siguiente de su incorporación al Servicio, la totalidad de las asignaciones y bonos asociados al cargo, pudiendo alcanzar una renta líquida promedio mensualizada referencial de $5.722.000.-
