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Jefe/a Departamento de Administración de Educación Municipal de San Nicolás

Municipalidad de San Nicolás

Región del Biobío

Cierre postulación:

11/06/2018 23:59:59

Estado: Evaluación

Concurso: ADP-2926

Historial de concurso

Junio

2018

20/06/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Junio

2018

19/06/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

La Comisión Calificadora, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA , define que 30 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Junio

2018

14/06/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA MUNDO LABORAL LTDA inicia el proceso de Análisis Curricular de 53 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Junio

2018

13/06/2018

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 53 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Junio

2018

11/06/2018 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 64 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Junio

2018

03/06/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 11/06/2018 23:59:59.

Mayo

2018

20/05/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/06/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

1.2.1. A éstos concursos podrán postular aquellos profesionales de la educación que cumplan con los siguientes requisitos: a) Los exigidos en el artículo 24 del D.F.L. N° 1 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°19.070 Estatuto de los profesionales de la educación. (*) b) Estar reconocido, a lo menos, en el tramo profesional avanzado. (**) 1.2.2. Asimismo, podrán postular aquellos profesionales, y excepcionalmente docentes, que estén en posesión de un título profesional o licenciatura de al menos ocho semestres y que cuenten con un mínimo de seis años de experiencia profesional. (*) Los antecedentes para acreditar los requisitos del artículo 24 del DFL N°1 serán requeridos por el municipio para cursar el respectivo nombramiento en el cargo. (**) Todos los docentes que hayan realizado el proceso de encasillamiento y avancen a la etapa de evaluación psicolaboral, deberán acreditar el tramo de desarrollo profesional, a través de un certificado emitido por el CPEIP. Fuente: Art. 24 y 34E del DFL N°1 del año 1996 del Ministerio de Educación que fija el texto refundido y sistematizado de la Ley N°19.070 Estatuto de los profesionales de la Educación.

Experiencia y Conocimientos

Contar con conocimientos en el ámbito educacional escolar y experiencia en  gestión de procesos, administración y finanzas. Deseable poseer al menos 2 años de experiencia en cargos de dirección y/o jefatura.

Misión

Al Director/a del Departamento de Administración de la Educación Municipal le corresponde diseñar e implementar el proyecto educativo de su comuna, mediante la gestión administrativa, financiera y técnica pedagógica de los establecimientos educacionales municipales, con el propósito de mejorar la calidad y equidad de la educación de la comuna.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Facilitar la gestión técnico pedagógico en los centros educativos de San Nicolás con el fin de consolidar y potenciar los diversos modelos educativos que actualmente poseen.

a.      Mantener y aumentar  los resultados de aprendizaje de los estudiantes en el estándar elemental y adecuado.

b.      Facilitar  e implementar el Proyecto Educativo Comunal, de acuerdo a las necesidades específicas de la comuna de San Nicolás.

c.      Facilitar la implementación de los proyectos educativos Institucionales (PEI) de cada centro educativo de San Nicolás.

d.      Facilitar la implementación de la estrategia pedagógica denominada agrupaciones flexibles en los centros educativos de la comuna.

e.      Implementar el programa de vida saludable comunal en los centros educativos.


2. Potenciar las habilidades y competencias directivas, docentes y de asistentes de la educación para conducir de manera adecuada los centros educativos.

a.      Implementar y ser un facilitador  del Plan de Desarrollo Profesional Docente en cada centro educativo de San Nicolás.

b.      Motivar a los directivos, asistentes de la educación y docentes para dar cumplimento a los lineamientos estratégicos de la comuna y del proyecto educativo comunal.

 

3. Garantizar a los estudiantes de los centros educativos de San Nicolás una trayectoria escolar favorable.

a.      Facilitar y monitorear la implementación de los Planes de Gestión de  Convivencia Escolar en los centros educativos.

b.      Mejorar la satisfacción de padres, alumnos y comunidad respecto de la gestión educativa en cada establecimiento educacional, respecto de la medición del año anterior.

c.      Fortalecer y facilitar la gestión de los Consejos escolares, Consejos de profesores y centros de padres y apoderados.

 

4. Conducir en forma eficiente y eficaz la gestión de personas y los recursos económicos y materiales de los centros educativos.

a.    Mantener un sistema financiero estable y equilibrado en el DAEM, implementando políticas activas de gestión de personas (Planta docentes, asistentes de la educación, administrativos DAEM), junto con el gasto eficiente de los recursos de la subvención regular y de los programas paralelos (Subvención general, SEP, Administración central SEP, Mantenimiento, Pro Retención, FAEP, PIE, FAGEM, JUNJI)

Renta Líquida Promedio Mensual

$1492496

Descripción Renta

El cargo se rige por las normas del Estatuto Docente y tiene una remuneración bruta promedio mensual referencial de $626.692.-, más una asignación de Administración de Educación Municipal del 200% de la remuneración básica mínima nacional para educación media que asciende a $1.253.384.- El total de la remuneración bruta promedio mensual referencial es de $1.880.076.- En caso de quien resulte seleccionado/a para el cargo sea un Profesional de la Educación que por su experiencia, desarrollo profesional u otras supere la remuneración bruta promedio mensual referencial de $626.692.- deberá pagarse lo que corresponda como Profesional de la Educación y adicionarse la Asignación de Administración de Educación Municipal del 200%.