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Convocatorias en:
Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género
Región Metropolitana de Santiago
07/05/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3735
Título de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: inciso final del Art. 40 de la Ley 19.882. *Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. *Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es altamente
deseable poseer experiencia en materias relacionadas con temáticas de género o
diversidad e inclusión o en responsabilidad social.
Adicionalmente,
se valorará tener experiencia en implementación de planes y programas con
alcance nacional.
El/la Directora/a Nacional del Servicio
Nacional de la Mujer y la Equidad de Género le corresponderá la conducción
integral de la institución, con el propósito de garantizar la implementación de
las políticas, planes y programas propendientes a alcanzar la igualdad y la
equidad de género, de acuerdo las políticas y directrices definidas por el
Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.
1. Promover la
disminución de las brechas de género en el país, especialmente en los grupos de
mujeres más desprotegidos, generando condiciones para su ingreso y mantenimiento
en el mercado laboral así como para la
generación de ingreso por cuenta propia. Según los lineamientos definidos por
el Ministerio de la Mujer y la equidad de género.
1.1 Ejecutar y supervisar los modelos de intervención en los territorios en coordinación con las Direcciones Regionales para la implementación de los programas e iniciativas para el fortalecimiento de la empleabilidad, el emprendimiento y la asociatividad.
2.1 Dirigir y coordinar la ejecución y aplicación de los modelos de intervención programáticos para combatir la violencia contra las mujeres.
5.1 Velar que la
gestión del Servicio sea consistente y coordinado con los lineamientos
estratégicos establecidos desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de
Género.
5.2 Promover y velar
por la implementación de las acciones definidas en el Plan de Desarrollo de
Personas de la institución.
$5373000
El cargo corresponde a un grado 1°B de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 70%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $5.373.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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