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Convocatorias en:
Servicio Nacional del Consumidor
Región de Los Ríos
03/07/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3747
Alternativamente a) Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado, o reconocidos por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años. Los años de experiencia requeridos serán de dos años en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor. b) Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años. Los años de experiencia requeridos serán de tres años en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor. Fuente Legal: Artículo 1º, del DFL Nº 1, de 27 de noviembre de 2012, del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo. Nota a pie de pagina: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato. Fuente: inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es altamente deseable poseer experiencia en materias jurídicas del ámbito civil relacionadas a: mercados regulados y/o libre competencia o competencia desleal y/o protección del consumidor, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección, jefatura o coordinación de equipos en instituciones públicas o privadas.
Al Director/a Regional le corresponderá velar por la correcta y oportuna entrega de información, educación y protección de los derechos de los consumidores en su región, con el fin de contribuir al desarrollo y transparencia de los actores involucrados, dando cumplimiento a las políticas y lineamientos estratégicos institucionales.
1.1 Implementar a nivel regional el plan estratégico definido para concretar los desafíos legislativos e institucionales que enfrentará el Servicio.
1.2 Proponer a la Dirección
Nacional, a partir de las particularidades del territorio y la región, nuevos
mecanismos para generar una coordinación con organismos públicos Regionales con
facultades fiscalizadoras con la finalidad de solucionar conflictos entre
normas sectoriales y de protección al consumidor.
1.3 Reforzar la presencia SERNAC en el territorio, particularmente a través de convenios con municipios, tendiente a la resolución de conflictos de consumo a nivel local y a la preparación del rol de municipios en la materia.
3. Retroalimentar la
política y estrategia nacional de protección al consumidor a partir de las
particularidades del territorio.
3.1 Monitorear permanentemente
los mercados regionales develando brechas y oportunidades de mejora en la
relación de éstos con los consumidores
3.2 Reforzar la oferta (productos y servicios) SERNAC en el territorio, considerando las particularidades de los consumidores locales.
4. Conformar equipos de
trabajo de alto desempeño, resguardando un ambiente de trabajo que favorezca el
logro de los objetivos y metas institucionales.
4.1 Gestionar el desempeño
mediante la planificación del mismo y la retroalimentación continua, en la
perspectiva de un proceso de transición institucional en su región.
4.2 Generar prácticas que
potencien canales de comunicación formales y fluidos con los funcionarios y sus
representantes.
4.3 Diseñar y ejecutar los planes de mejora de ambiente de trabajo en su área.
$2672000
El cargo corresponde a un grado 7° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 25%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $2.672.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
