DESAFÍOS

LINEAMIENTOS

1. Generar y dirigir la ejecución del plan institucional del Servicio, para mejorar la gestión de atención de los niños, niñas y adolescentes en la región.

1.1 Alinear al equipo regional en la aplicación de las orientaciones estratégicas del Servicio, a través de los lineamientos de garantías de derechos y mejora continua en los estándares de calidad de la atención.

1.2 Promover acciones que mejoren las coordinaciones entre las Unidades de la Dirección Regional y Directores/as de Centro, así como también entre las unidades técnicas de la región de Arica y Parinacota, para mejorar la atención de los niños, niñas y adolescentes.

1.3 Liderar acciones que promuevan y garanticen el cumplimiento de los compromisos e indicadores institucionales.

1.4 Articular, desarrollar y ejecutar convenios de colaboración con el inter-sector, con énfasis en salud, educación y desarrollo social; además de desarrollar alianzas estratégicas con el sector privado, para facilitar la entrega de las prestaciones institucionales.

2. Asegurar la entrega de las prestaciones para los niños, niñas y adolescentes con el fin de resguardar la protección y restitución de derechos, justicia juvenil y área de adopción, definidos para la región de Arica y Parinacota. 

2.1 Propiciar la desinternación oportuna de los niños, niñas y adolescentes con familias, a través del uso eficiente del Sistema Integrado de Monitoreo (SIM) y otros mecanismos disponibles, correspondiente al área de cuidados alternativos. 

2.2 Monitorear y analizar los resultados de las supervisiones técnicas, de acuerdo a lineamientos establecidos por el Servicio.

2.3 Monitorear y gestionar la oferta regional conforme a la cobertura territorial requerida.

3. Implementar medidas institucionales con el fin de mejorar la calidad y oportunidad de la gestión administrativa, financiera y  presupuestaria, conforme a la normativa legal vigente y lineamientos internos del Servicio.

3.1 Supervisar, controlar, monitorear y optimizar la gestión de compras:

- Subtítulo 22.

- subtitulo 24 (Ley N° 20.032, Ley de subvenciones).

3.2 Velar por una adecuada supervisión financiera y rendición de cuentas.

4. Dirigir la ejecución y desarrollo de las materias relativas a gestión de Personas, de manera oportuna y eficiente, conforme a la normativa vigente y lineamientos internos del Departamento de Personas.  

4.1 Monitorear e implementar acciones de mejora respecto a capacitación y formación técnica y profesional.

4.2 Gestionar la obtención de personas para asegurar la continuidad operacional de los centros de administración directa de la región de Arica y Parinacota.

4.3. Promover la creación y desarrollo de espacios de participación funcionaria en la institución.

5. Asegurar la continuidad operativa por parte de los Centros de Administración Directa, en situaciones de crisis o contingencia a fin de afrontarlas de manera eficiente y efectiva.

5.1 Establecer estrategias de trabajo, en conjunto con los funcionarios/as, que aseguren la continuidad del funcionamiento de los Centros de Administración Directa.

5.2 Monitorear la implementación de las estrategias de trabajo en situaciones de crisis o contingencia, en caso de ser necesario.