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Convocatorias en:
Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género
Región de Coquimbo
24/09/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3796
Título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: inciso final del Art. 40 de la Ley 19.882. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es altamente deseable contar con experiencia en la gestión
de programas sociales o de responsabilidad social, ya sea en organizaciones
públicas o privadas, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de
este cargo.
Adicionalmente se valorará tener experiencia en:
- Gestión de programas o proyectos con temáticas de
género.
1.
Liderar la entrega de
los productos y servicios de SERNAMEG, a través de la ejecución de los
programas sociales que la institución implementa en la región:
2. Promover transversalmente el enfoque de género, a través del trabajo intersectorial, y el desarrollo de los planes y programas desplegados por el SERNAMEG en la región:
3.
Gestionar
eficientemente el uso de los recursos financieros de la Dirección Regional:
4. Liderar la gestión y desarrollo de las personas en la Dirección Regional, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
4.1 Implementar los
lineamientos institucionales para la gestión
y el desarrollo de las personas de la Dirección Regional.
$2706000
El cargo corresponde a un grado 6° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 17%. Incluye las asignaciones de modernización y zona. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $2.706.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.