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Subdirector/a

Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género

Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género

Región Metropolitana de Santiago

Cierre postulación:

11/06/2018 23:59:59

Estado: Finalizado

Concurso: ADP-3798

Historial de concurso

Septiembre

2018

10/09/2018

RESOLUCIÓN DE LA AUTORIDAD

La autoridad facultada informa al Servicio Civil que ha decidido nombrar a MARÍA CAROLINA PLAZA GUZMÁN en el cargo de la nómina de candidatos enviada

Agosto

2018

10/08/2018 00:00

PERÍODO DE RECLAMACIÓN

Se inicia el período de reclamación hasta el 17/08/2018 23:59:59

Agosto

2018

09/08/2018

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ

Se envía a la autoridad la nómina de candidatos elegibles para el cargo, la cual fue conformada el día 01/08/2018 por el Comité de Selección, a partir de las entrevistas realizadas.

Julio

2018

30/07/2018

ENTREVISTAS FINALES

El Comité de Selección inicia las entrevistas a candidatos/as que avanzaron a esta etapa.

Julio

2018

25/07/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

El Comité de Selección, a partir de los resultados de la evaluación de todos los candidatos/as, tanto de los que postularon en línea como de aquellos contactados por la empresa de búsqueda; decide entrevistar a 7 candidatos/as.

Junio

2018

27/06/2018

EVALUACIÓN DIRECTIVA Y/O EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA SKC GROUP SPA inicia la evaluación evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral de los candidatos/as del sistema de postulación en línea.

Junio

2018

26/06/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

El Comité de Selección, a partir de los resultados entregados por la empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA SKC GROUP SPA , define que 19 candidatos/as avancen a la siguiente etapa correspondiente a evaluación directiva y/o evaluación psicolaboral.

Junio

2018

20/06/2018

ANÁLISIS CURRICULAR

La empresa especializada en reclutamiento y selección CONSULTORA SKC GROUP SPA inicia el proceso de Análisis Curricular de 210 candidatos/as que postularon en el Sistema de Postulación en Línea.

Junio

2018

19/06/2018

ANÁLISIS DE ADMISIBILIDAD

Del total de candidatos/as del sistema de postulación en línea, 210 cumplen Requisitos Legales, de acuerdo a la información consignada en sus antecedentes de postulación y por tanto, avanzan a la etapa de Análisis Curricular

Junio

2018

11/06/2018 23:59

CIERRE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Finaliza el plazo de recepción de antecedentes para el cargo. Se recibió un total de 224 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea

Junio

2018

03/06/2018 00:00

AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la ampliación de la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 11/06/2018 23:59:59.

Mayo

2018

20/05/2018 00:00

CONVOCATORIA PÚBLICA Y RECLUTAMIENTO

Se publica la convocatoria en el sitio web y en diarios de circulación nacional y/o regional, con plazo de postulación hasta el 04/06/2018 23:59:59.

Requisitos Legales

Título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años. Fuente: inciso final del Art. 40 de la Ley 19.882. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.

Experiencia y Conocimientos

Es altamente deseable poseer experiencia en gestión de proyectos relacionados con temáticas de género o en responsabilidad social o desarrollo social.

 

Adicionalmente, se valorará tener experiencia en:

 - Gestión de políticas sociales o de inclusión desde organismos públicos y/o privados con alcance nacional y/o regional.

 

Se valorará poseer 3 años de experiencia en cargos de dirección o jefatura en instituciones públicas o privadas, en temáticas relacionadas.

Misión

El/la Subdirector/a del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género es el/la colaborador/a inmediato/a de la Directora Nacional y su subrogante legal. Le corresponde el apoyo y soporte a la ejecución de las Políticas Públicas definidas por el Ministerio para la equidad de género y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Entre otras materias, ejercerá las facultades que se le deleguen en conformidad al artículo 41 de la ley 18.575 y propondrá al/la Director/a los actos de organización y administración del Servicio.

Desafíos y Lineamientos del Cargo

1. Participar y supervisar el proceso de ajuste organizacional generado a raíz de la creación del Ministerio y del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género.
1.1 Participar en el diseño y hacer seguimiento a la puesta en marcha de la estrategia de desarrollo organizacional para la provisión de cargos según la nueva estructura del Servicio.
1.2 Asegurar la implementación de las acciones definidas en el Plan de Desarrollo de Personas de la institución.

2. Supervisar y cautelar la gestión administrativa y financiera del Servicio, así como el correcto uso de los recursos transferidos a terceros para la ejecución programática.
2.1 Hacer seguimiento y controlar la gestión y administración de los recursos financieros, materiales, de infraestructura, tecnología y servicios generales del Servicio.
2.2 Velar por el correcto uso y destino de los recursos transferidos  a los ejecutores de las áreas programáticas a Nivel Nacional. 

3. Fortalecer espacios de Atención Ciudadana, como vía de comunicación con la Dirección Nacional y las Direcciones Regionales.
3.1 Diseñar e implementar un plan de alineamiento de las Unidades de Atención Ciudadana.
3.2 Hacer seguimiento, a nivel nacional y regional, del cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley N° 20.285, cautelando la atención y respuesta de las solicitudes dirigidas al Servicio, referente a la transparencia pasiva. 
3.3 Asegurar la transparencia y probidad en las relaciones con las autoridades y funcionarios/as del Servicio, a través de la correcta aplicación de la ley N° 20.730, sobre Lobby. 

4. Proponer a/la Directora/a Nacional mejoras en el ámbito de su gestión, para la disminución de las brechas de género en el país, para lograr autonomía de las mujeres en todos sus ámbitos según los lineamientos definidos por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.
4.1 Participar en la supervisión de  los modelos de intervención en los territorios en coordinación con las Direcciones Regionales para la implementación de los programas e iniciativas del Servicio, y proponer mejoras en el ámbito de su gestión.

Renta Líquida Promedio Mensual

$4168000

Descripción Renta

El cargo corresponde a un grado 2° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 40%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $4.168.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.