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Convocatorias en:
Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio
Región de Valparaíso
05/02/2018 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3805
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado. Por tratarse de un hospital que tiene la calidad de establecimiento de Autogestión en Red, se requerirá, además, experiencia en el ámbito de la gestión en salud. Fuente legal: Artículo 2º, del DFL Nº 7, de 30 de noviembre de 2017, del Ministerio de Salud. Nota a pie de página: “Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente legal: Artículo Cuadragésimo de la Ley N° 19.882, inciso final, parte final, modificado por el número 6, del artículo 1°, de la ley N° 20.955.
Es altamente deseable contar con experiencia en materias de dirección y gestión, en organizaciones públicas y/o privadas, en el rubro de salud, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de este cargo.
Se valorará tener a lo menos 2 años de experiencia en cargos directivos o de jefatura.
Al/a la Director/a Hospital Dr. Eduardo Pereira, le corresponde dirigir y gestionar las áreas técnica-asistencial y administrativa del establecimiento, en conformidad a las disposiciones de la Red Asistencial, del Servicio de Salud Valparaíso – San Antonio y del Ministerio de Salud, a fin de, velar por la satisfacción de las necesidades de atención médica y quirúrgica del adulto, en su modalidad electiva, brindando a sus usuarios una atención de salud de calidad, eficiente y equitativa, en un proceso de mejoramiento continuo.
1. Fortalecer la gestión en red, a través del
mejoramiento de la accesibilidad y resolutividad de atención usuaria, garantizando un acceso integral,
oportuno y de calidad.
1.1. Desarrollar acciones para garantizar el cumplimiento de las metas de producción de Garantías Explicitas en Salud y No GES, comprometidas con el sector salud.
1.2. Asegurar el mejoramiento continuo de la calidad de la atención y la satisfacción usuaria.
1.3. Gestionar y reducir la lista de espera de consultas de especialidades médicas, y la lista de espera quirúrgica, priorizando lo de mayor antigüedad.
1.4. Fortalecer y coordinar la participación del hospital como eje articular de la Red del Servicio de salud y de la macro zona.2.1. Desarrollar e implementar políticas y estrategias para la generación de ingresos propios, y eficiencia en los gastos, para cumplir con las metas presupuestarias y equilibrio financiero.
2.2. Participar activamente en el estudio pre-inversional del hospital e integrar el equipo técnico.
2.3. Implementar una estrategia de fortalecimiento del soporte tecnológico, con foco en los proyectos de mejora de los procesos de atención, registro y gestión de la red asistencial, como complemento a los proyectos ministeriales respecto a sistemas de información.
2.4. Mantener la condición de acreditación institucional y de hospital autogestionado en red.3.1. Fortalecer los mecanismos de participación y control social contemplados en el plan de participación ciudadana del establecimiento.
3.2. Cumplir con las normas generales de gestión y desarrollo de personas en concordancia al ordenamiento jurídico vigente.
3.3. Desarrollar e implementar un programa estratégico de gestión de talento, fortaleciendo el desempeño de equipos de trabajo orientado a la atención de usuarios.
3.4.Generar estrategias para atraer médicos especialistas y otros profesionales de la salud, para su consolidación como centro de referencia clínico asistencial.$3615000
El cargo corresponde a un grado 5° de la Escala de Remuneraciones de los Servicios de Salud, regidos por la Ley Nº 18.834 y DL. 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 75%. Incluye las asignaciones de estímulo. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.615.000.- para un no funcionario del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio.