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Convocatorias en:
Servicio Medico Legal
Región Metropolitana de Santiago
06/11/2017 23:59:59
Estado: Finalizado
Concurso: ADP-3807
Para desempeñar el cargo de Secretario/a Ejecutivo/a del Instituto Médico Legal Dr. Carlos Ybar, se deberá contar con un título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste, con experiencia profesional de cinco años a lo menos. Fuentes legales: Artículo 2º, Punto 5, del DFL Nº 1, de 18 de abril de 2006, del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; “Nota a pie de página: Para el cómputo de la duración de la carrera que da origen al título profesional de pregrado, podrán sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.” Fuente: Inciso final, del artículo cuadragésimo, de la ley N° 19.882.
Es altamente deseable poseer experiencia en materias
de gestión académica y/o administración y gestión de proyectos en el ámbito
público y/o privado, en un nivel apropiado para las necesidades específicas de
este cargo.
Adicionalmente, se valorará experiencia y/o estudios
de post-grado en:
-
Gestión en Instituciones de
Educación Superior
-
Salud Pública
-
Práctica forense.
Al/a Secretario/a Ejecutivo/a le corresponderá desarrollar en el ámbito de la medicina legal y ciencias forenses, investigaciones científicas y tecnológicas, actividades académicas en pre y post grado de la especialidad e iniciativas y proyectos de extensión; destinadas a incidir en una mejor calidad de la pericia. Asimismo, como parte del Servicio Médico Legal, deberá contribuir a la formación de los funcionarios del Servicio, profesionales y otras instituciones del ámbito público y/o privado, tales como universidades, instituciones de salud, policial y judicial, coordinándose con otras entidades, con el fin de colaborar a que la ciudadanía tenga acceso igualitario a la justicia como elemento central de la convivencia democrática.
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DESAFÍOS |
LINEAMIENTOS |
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1.
Desarrollar y posicionar el Servicio como referente científico técnico en
materia Médico Legal a nivel nacional e internacional. |
1.1 Generar y
validar una propuesta para el
posicionamiento del Instituto como referente a nivel nacional e
internacional. 1.2 Elaborar
una metodología específica que permita desarrollar acciones, seguimiento y
evaluación de impacto de la propuesta anterior. 1.3 Realizar
una evaluación anual orientada a la mejora continua de los indicadores. |
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2. Contribuir al desarrollo de las ciencias forenses y
medicina legal en el país, a través de la medición del impacto de las distintas actividades de
extensión que realiza el Instituto en coordinación con otras instituciones.
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2.1 Revisar y actualizar los convenios de
colaboración vigente con otras instituciones. 2.2 Diagnosticar y medir el impacto de la ejecución de las acciones
acordadas en los convenios vigentes. 2.3 Evaluar el impacto de las distintas actividades de extensión que
realiza el Instituto. 2.4 Gestionar
y lograr la celebración de nuevos convenios con diversas instituciones de
interés. |
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3. Liderar el
desarrollo integral, mejora continua y la gestión de personas del Instituto
Médico Legal Dr. Carlos Ybar de acuerdo a los lineamientos emitidos desde la
Dirección Nacional del Servicio. |
3.1 Instruir,
supervisar y controlar el cumplimiento de los compromisos establecidos por la
dirección nacional, implementando procesos atingentes a las funciones propias de investigación,
extensión y docencia. 3.2 Diagnosticar funcionalidades y
potencialidades actuales del equipo. 3.3 Proponer acciones dirigidas a potenciar la
formación de equipos de alto desempeño. |
$3975000
El cargo corresponde a un grado 4° de la Escala Única de Sueldos DL 249, más un porcentaje de Asignación de Alta Dirección Pública de un 50%. Incluye las asignaciones de modernización. Su renta líquida promedio mensualizada referencial asciende a $3.975.000.- para un no funcionario, la que se obtiene de una aproximación del promedio entre el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses sin asignación de modernización y el “Total Remuneración Líquida Aproximada” de los meses con asignación de modernización.
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